TOUR GUIDE

NB: We don’t want contact with sales-promoters

Employer: Voss og fjordane Guideservice AS
Address: PB 407 5702 VOSS, NORWAY
Phone: +47 56 52 95 95
E-mail: guide@vossguideservice.no
Website: www.vossguideservice.no
Contact Person: Mrs. Marrier, Phone: +47 56 52 95 95

Work Place: Voss, in the county of Hordaland, about one and a half hour east of Bergen, Norway. You can find more information about Voss visiting www.visitvoss.com

About the company: Voss og fjordane Guideservice AS is a Norwegian tour guide company. We offer guide services in the Fjord region of Western Norway. During the summer season we employ about 75 tour guides covering the following languages: English, German, French, Italian and Spanish. Most of the assignments are guiding cruise passengers on shore excursions.

Information about the position: For the summer 2010 (for the whole season from May to the beginning of September) we are presently looking for more TOUR GUIDES.

Position demands: You need to speak fluently English plus minimum TWO of the following languages: German, French, Italian and Spanish (B2 to C2 according to European language levels. Google: “Europass self assessment grid”)

You must also be interested in Norwegian culture, history and geography + enjoy working with people and be service-minded. The recruited candidates will be given full training (includes home study before coming to Norway, then guide course in Norway in May). Applicants with higher education (minimum one year at University level) will be prioritized.

Wages: NOK 160 (app. EURO 18) gross pr. hour.

Housing: We will help you finding an accommodation (app. NOK 3000/ EURO 353 pr. month). Housing and food are not included in the wage.

Application: Send your Europass CV (Google: “Europass CV”) with picture and cover letter by e-mail to guide@vossguideservice.no. Selected candidates after the first step in the recruitment process will be submitted to language tests.

Work Regulations: Summer job, fulltime/part-time

Application date: within February, 15th 2010

Start date: May 2010

For more information: visit our Facebook page: Voss og fjordane Guideservice, send an e-mail to guide@vossguideservice.no or call Céline Marrier, phone: +47 56 52 95 95 (Mon-Fri 10:00 AM to 12:00 AM).

EURES: EURopean Employment Services
Eures reference: 4766971 Last Modification Date: 04/02/2010 ISCO code: 5123
NACE code: 55.30
2 I t al ian-German speak er Bar tende rs
2 Bariste con conoscenza italiano-tedesco
Number of
Posts: 6
Place of work: ITALY, FRIULI-VENEZIA GIULIA
Contact
EuroAdviser:
STEFANIA
GAROFALO
Phone:
JV DETAILS
Description:
Villaggio Turistico Internazionale srl is looking for 2 experienced German and Italian
Bartenders, 20-35 years old. Villaggio Turistico Internazionale srl cerca 2 Bariste 20-
35 anni con esperienza e conoscenza di italiano e tedesco per stagione turistica da
aprile a settembre 2010.
ADDITIONAL INFORMATION
Starting Date: 01/04/2010
Minumum
Salary: 1200 EURO Net Monthly
Ending Date: 30/09/2010
Maximum
Salary: 1600 EURO Net Monthly
Hours/Week: 40
Contract
Type: TEMPORARY + FULL-TIME
Experience
required:
Up to 1
year
Driving
licence: N
Education Skills
required:
Compulsory
Education /
Professional
Initiation
Qualification
required: No
Accommodation
provided: Yes
Travel
expenses: No
Meals included: Yes
Relocation
covered: No
APPLICATION DETAILS
Last date for
application: 30/03/2010
How to
apply: Telephone EMPLOYER
CONTACT DETAILS
Organisation: Villaggio Turistico Internazionale
Name: S.ra Annamaria QUERIN
Address: Via delle Colonie 2
Zip Code: 30020 City: Bibione-S. Michele al Tagliam. (VE)
Country: ITALY
Phone: +39 338
2220847
Fax: +39 0431 442699
E-Mail: info@vti.it

EURES: EURopean Employment Services
Eures reference: 4766971 Last Modification Date: 01/02/2010 ISCO code: 512
NACE code: 55.30
1 Pi z za make r he lpe r , 1 Che f , 4 Wai ter s /Wa i t resse s
1 Aiuto pizzaiolo, 1 Cuoco esperto, 4 Camerieri/e
Number of
Posts: 6
Place of work: ITALY, FRIULI-VENEZIA GIULIA
Contact
EuroAdviser:
STEFANIA
GAROFALO
Phone:
JV DETAILS
Description:
Villaggio Turistico Internazionale srl is looking for 1 Pizza maker Helper 20-40 years
old, 1 experienced Chef 25-40 years old, 4 experienced Waiters/Waitresses 20-45
years old and German speaker. Villaggio Turistico Internazionale srl cerca 1 aiuto
pizzaiolo 20-40 anni con minima esperienza nel settore, 1 Cuoco 25-50 anni con
elevata esperienza e capacità di gestire staff e 4 Cameriere/i 20-45 anni con
esperienza e conoscenza lingua tedesca per stagione turistica da aprile a settembre
2010.
ADDITIONAL INFORMATION
Starting Date: 01/04/2010
Minumum
Salary: 1600 EURO Net Monthly
Ending Date: 30/09/2010
Maximum
Salary: 1200 EURO Net Monthly
Hours/Week:
Contract
Type: TEMPORARY + FULL-TIME
Experience
required: Required
Driving
licence: N
Education Skills
required:
Compulsory
Education /
Professional
Initiation
Qualification
required: No
Accommodation
provided: Yes
Travel
expenses: No
Meals included: Yes
Relocation
covered: No
APPLICATION DETAILS
Last date for
application: 30/03/2010
How to
apply: Telephone EMPLOYER
CONTACT DETAILS
Organisation: Villaggio Turistico Internazionale
Name: S.ra Annamaria QUERIN
Address: Via delle Colonie 2
Zip Code: 30020 City: Bibione-S. Michele al Tagliam. (VE)
Country: ITALY
Phone: +39 338
2220847
Fax: +39 0431 442699
E-Mail:

Riferimenti EURES TOSCANA numeri: 4763551, 4763571 e 4763591
Argentario Golf Resort, prestigiosa struttura operante nella hotelleria di lusso che dispone di campo da golf, ristoranti, camere, suites, reparto wellness con piscine, SPA e centro congressi, situato in una delle più belle località della Toscana, il Monte Argentario, cerca:
- Addetti al ricevimento d’albergo
- Camerieri di sala
- Addetti al bar

Requisiti necessari ai fini dell’assunzione
 Essere cittadini comunitari o essere in possesso di regolare permesso di
soggiorno per fini lavorativi
 Disponibilità a lavorare per un periodo di 3 - 9 mesi
 Avere la conoscenza base dell’inglese/ italiano e di un ’altra lingua straniera
fra: francese, tedesco, svedese, norvegese
 Avere senso della comunicazione, attitudine al lavoro di gruppo e propensione
ad instaurare facilmente rapporti interpersonali
Contratto
A tempo determinato, Settore Turismo, disciplinato CCNL
Retribuzione
Salario mensile netto compreso tra Euro 800 e 1600, da concordare in sede di colloquio in base a esperienza e grado di qualificazione professionale
Eventuale possibilità di vitto e alloggio gratuiti
Come candidarsi
Gli interessati dovranno inviare dettagliato CV, allegando foto intera e ritratto e l’ autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D.lsg 196/2003, specificando nell’oggetto il riferimento a: job@argentarioresort.it o via posta a: ARGENTARIO GOLF RESORT & SPA Via Acquedotto Leopoldino 58018 Porto Ercole (GR) fax 0564 810895. Per maggiori informazioni visitare il sito www.argentarioresort.it
Le persone ritenute idonee saranno contattate entro 40 giorni.
La ricerca dovrà ritenersi conclusa, senza ulteriori comunicazioni, trascorso tale termine.

Rif EURES : 4759991
N. 250 ANIMATORI POLIVALENTI , ISTRUTTORI SPORTIVI, FITNESS
Animazione turistica internazionale in collaborazione con EURES della Provincia di Ancona e EURES di AFOL Milano della Provincia di Milano cerca ANIMATORI POLIVALENTI
CAPI ANIMATORI
ISTRUTTORI SPORTIVI E ISTRUTTORI FITNESS
ISTRUTTORI DI TIRO CON L’ARCO
Animatori con mansione di RESPONSABILI ed ASSISTENTI MINICLUB
Animatori con mansione di RESPONSABILI BABY CLUB (laureati in scienze dell’educazione)
BAGNINI (mesi luglio – agosto)
Animatori con mansione di GUIDE SCOUT
Animatori con mansione di INSEGNANTI DI ITALIANO PER TEDESCHI
Animatori con mansione di PRESENTATORI IN tre LINGUE
(tutte e tre le seguenti lingue: italiano, tedesco,inglese)
BALLERINI, COREOGRAFI
ALLESTITORI PALCHI
Animatori DJ / TECNICI AUDIO-LUCI
Luogo di lavoro: attraenti strutture turistiche in Italia (Nord e Centro).
AMBIENTE LAVORO E TEAM:INTERNAZIONALI!!
• Età minima 18 anni. Anche senza esperienza.
• Requisiti: conoscenza lingua tedesca e/o inglese.
• Stagione completa: dal 07 maggio 2010 al 26 settembre 2010.
Periodo di lavoro parziale: minime 8 settimane nel periodo dal 30/06/2010 al 26/09/2010.
SALARIO NETTO MENSILE: minimo € 500,00. Massimo € 1.500,00 (da definire in fase di stage in base alle capacità del candidato)
Vitto e alloggio offerto. Rimborso spese di viaggio disponibile (da concordarsi con l’azienda.)
E’ previsto uno STAGE di formazione prima dell’inizio lavoro. Luogo: Lago di Garda.
(Rimborso spese di viaggio per stage: non disponibili. Vitto, alloggio e corsi professionali: offerti).
PER PARTECIPARE ALLE SELEZIONI:
Invia il tuo curriculum vitae con FOTOGRAFIA INTERA specificando per quale ruolo
ti candidi entro il 07/03/2010 a: info@wintour.it Att.ne: Sara Di Giacomo - tel. 0039- 045-647.12.31 oppure 0039 - 045-647.10.56 - Cellulare: 0039 - 331.670.65.98 (dal lunedì al venerdì 08.00-13.00 / 14.30-17.30). e copia CV a: eures.cif.senigallia@provincia.ancona.it per le selezioni a Senigallia, mentre per le selezioni di Milano inviare copia cv a eures@provincia.milano.it
SELEZIONI:
Milano:il 24 MARZO 2010 c/o AFOL Milano - Ufficio EURES Milano
Via Soderini, 24 –
Firenze il 24 Marzo 2010 (inviare in cv entro il 7 Marzo 2010 per le selezioni di Firenze)
presso Centro Impiego Parterre - Piazza Libertà 12
SENIGALLIA il 7 APRILE 2010 c/o Centro per L’impiego
Via Campo Boario, snc – 60019 Senigallia – AN
Altri luoghi di selezione: Budapest, Praga, Riga, Vilnius, Varsavia, Amsterdam, Dublino, Roma, Milano, Firenze, Mälmo, Verona, Grenoble, Senigallia. Info Luoghi e date selezioni: http://www.wintour.it/stagenews.asp

Rif EURES : OJ 653
INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
N° posti: 2
Sede di lavoro: LA SPEZIA
Agenzia per il lavoro temporaneo Openjob ricerca nel settore sanitario Infermieri Professionali.
Si richiede:
• Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)
• Iscrizione IPASVI
• Disponibilità al lavoro su tre turni
Si offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Coop
Retribuzione lorda mensile di Euro 1550,00+ indennità.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.

Rif EURES : GG 584
INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
N° posti: 3
Sede di lavoro: Milano
GI Group, primo gruppo italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro, attivo nei campi della somministrazione a tempo determinato nella ricerca e selezione del personale, nella formazione, nell’outplacement, nell’executive search, nell’outsearching e nei servizi di HR, ricerca:
INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
Si richiede:
• Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)
• Iscrizione IPASVI
• Disponibilità al lavoro su tre turni
Si offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Coop
Retribuzione lorda mensile di Euro 1435,00+ indennità.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.

Rif EURES : GG 583
INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
N° posti: 10
Sede di lavoro: Regione Veneto
GI Group, primo gruppo italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro, attivo nei campi della somministrazione a tempo determinato nella ricerca e selezione del personale, nella formazione, nell’outplacement, nell’executive search, nell’outsearching e nei servizi di HR, ricerca:
INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
Si richiede:
• Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)
• Iscrizione IPASVI
• Disponibilità al lavoro su tre turni
Si offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Comparto sanità
Retribuzione lorda mensile di Euro 1772,00+ indennità.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.

Rif EURES : GG 582
INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
N° posti: 5
Sede di lavoro: Regione Lombardia
GI Group, primo gruppo italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro, attivo nei campi della somministrazione a tempo determinato nella ricerca e selezione del personale, nella formazione, nell’outplacement, nell’executive search, nell’outsearching e nei servizi di HR, ricerca:
INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
Si richiede:
• Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)
• Iscrizione IPASVI
• Disponibilità al lavoro su tre turni
Si offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL AIOP
Retribuzione lorda mensile di Euro 1689,00+ indennità.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.

LE CANDIDATURE DEVONO ESSERE INVIATE SECONDO LE MODALITA' PREVISTE DA OGNI OFFERTA - SI RACCOMANDA DI INVIARE C.V. NELLA LINGUA RICHIESTA DALL'OFFERTA- PER EVENTUALI INFORMAZIONI E-MAIL: eures@provincia.milano.it
N.B. TUTTI I C.V DEVONO NECESSARIAMENTE INDICARE L'AUTORIZZAZIONE AL TRATTAMENTO DEI DATI AI SENSI DELLA L 196/03.

Rif EURES : OJ 654
INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto DI RIABILITAZIONE NEUROMOTORIA
N° posti: 2
Sede di lavoro: MARIANO COMENSE (CO)
Agenzia per il lavoro temporaneo Openjob ricerca nel settore sanitario Infermieri Professionali.
Si richiede:
• Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)
• Iscrizione IPASVI
• Disponibilità al lavoro su tre turni
Si offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Coop
Retribuzione lorda mensile di Euro 1547,00.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.

Rif EURES : OJ 659
INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
N° posti: 2
Sede di lavoro: TARCENTO (UD)
Agenzia per il lavoro temporaneo Openjob ricerca nel settore sanitario Infermieri Professionali.
Si richiede:
• Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)
• Iscrizione IPASVI
• Disponibilità al lavoro su tre turni
Si offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Coop
Retribuzione lorda mensile di Euro 1250.00.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.

Rif EURES : OJ 658
INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
N° posti: 2
Sede di lavoro: STRADA IN CHIANTI (FI)
Agenzia per il lavoro temporaneo Openjob ricerca nel settore sanitario Infermieri Professionali.
Si richiede:
• Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)
• Iscrizione IPASVI
• Disponibilità al lavoro su tre turni
Si offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Coop
Retribuzione lorda mensile di Euro 1400.00.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.

Rif EURES : OJ 657
INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
N° posti: 2
Sede di lavoro: ROZZANO (MI)
Agenzia per il lavoro temporaneo Openjob ricerca nel settore sanitario Infermieri Professionali.
Si richiede:
• Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)
• Iscrizione IPASVI
• Disponibilità al lavoro su tre turni
Si offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Coop
Retribuzione lorda mensile di Euro 1830.00.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.

Rif EURES : OJ 656
INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
N° posti: 2
Sede di lavoro: POGGIBONSI (SI)
Agenzia per il lavoro temporaneo Openjob ricerca nel settore sanitario Infermieri Professionali.
Si richiede:
• Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)
• Iscrizione IPASVI
• Disponibilità al lavoro su tre turni
Si offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Coop
Retribuzione lorda mensile di Euro 1550.00.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.

Rif EURES : OJ 655
INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
N° posti: 1
Sede di lavoro: GUSSAGO (BS)
Agenzia per il lavoro temporaneo Openjob ricerca nel settore sanitario Infermieri Professionali.
Si richiede:
• Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)
• Iscrizione IPASVI
• Disponibilità al lavoro su tre turni
Si offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Coop
Retribuzione lorda mensile di Euro 1772.00.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.

Rif. EURES GGcc_662
ASSISTENTI CLIENTI TELEFONICA PART-TIME/FULL TIME.
N. POSTI 20
SEDE DI LAVORO: CESANO BOSCONE (MM Bisceglie + navetta 322)
Descrizione:
Per importante azienda del settore telecomunicazioni ricerchiamo ADDETTI ASSISTENZA CLIENTI INBOUND. Gli operatori si occuperanno di assistenza clienti telefonica, erogando informazioni relative a problematiche tecniche ed informazioni commerciali. Ricerchiamo persone diplomate con ottima capacità comunicative ed attitudini al lavoro di gruppo, buone capacità di problem solving e proattività, flessibili e disponibili a lavorare su turni. Disponibilità ad impegno full time, part time 6 ore o part time 4 ore.
Richiesta una buona conoscenza del pacchetto office. Assunzione a tempo determinato per due mesi prorogabili. Orario di lavoro: 8 – 24 full time su turni; Part time (orario ridotto) per un totale di 20(PT) 30 (PT) 40(FT) ore settimanali . Inizio lavoro entro la fine di febbraio 2010. I candidati interessati devono inviare il cv a eures@provincia.milano.it entro 15/02/2010


Rif. EURES GGcc_661
ADDETTI AI SERVIZI CLIENTI PART-TIME/FULL TIME.
N. POSTI 10
SEDE LAVORO: MILANO
Descrizione:
L’operatore sarà impegnato nella gestione del cliente già acquisito. L’attività prevede il contatto telefonico per la verifica della qualità del servizio erogato e l’assistenza alle problematiche connesse al contratto in essere. Richiesta una buona conoscenza del pacchetto office. Assunzione a tempo determinato per due mesi prorogabili. Orario di lavoro: 9-20 su turni dal lunedì al venerdì per un totale di 30/40 ore settimanali. Inizio lavoro entro la fine di febbraio 2010. I candidati interessati devono inviare il cv a eures@provincia.milano.it entro 15/02/2010

Rif. EURES GGcc_675
DATA ENTRY APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE PER IL SETTORE SPEDIZIONI
N. POSTI 1
SEDE DI LAVORO: MILANO (Via Fantoli)
Descrizione: : Le risorse si occuperanno del controllo e inserimento a PC della documentazione relativa alle spedizioni. Cerchiamo diplomati o studenti universitari con discreta conoscenza della lingua inglese e che sia disponibile al lavoro nella fascia oraria indicata.
Si Richiede:
Si Richiede:
Buona conoscenza del Pacchetto Office
Buona capacità di comunicazione, disponibilità all’ascolto;
-Diploma scuola media superiore.
rapidità e precisione nella digitazione
Contratto iniziale di 3 mesi interinali + possibilità di inserimento in azienda
La ricerca è rivolta a Personale Appartenente alle Categorie Protette
Scadenza selezione: MARZO 2010
Condizione della richiesta:
Contratto: 3 MESI PROROGABILI
Orari: PART TIME 21 ore SETTIMANALI dal Lunedì al Venerdì ( dal lunedì al giovedì dalle 17.30 alle 21.30/Venerdì dalle 17.00 alle 22.00) N° ore: 21
I candidati interessati devono inviare il cv a eures@provincia.milano.it

Rif. EURES GGcc_674
OPERATORI CALL CENTER APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE PER IL SETTORE SPEDIZIONI
N. POSTI 1
SEDE DI LAVORO: VIMODRONE
Descrizione:
Azienda operante nel settore spedizioni ricerca OPERATORI CALL CENTER SETTORE SPEDIZIONI. La funzione prevede un’attività telefonica finalizzata alla fornitura di informazioni ed assistenza pre e post vendita ai clienti. Previsto corso di Formazione Full time di 1 settimana retribuito
Si Richiede:
-Buona capacità di comunicazione, disponibilità all’ascolto;
-Capacità di variare l’approccio a seconda dell’interlocutore;
-Gestione del cliente;
-Diploma scuola media superiore.
Esperienza di 6 mesi
La ricerca è rivolta a Personale Appartenente alle Categorie Protette
Sede di lavoro: VIMODRONE ( MI)
Scadenza selezione: MARZO 2010
Condizione della richiesta:
Contratto: 3 MESI PROROGABILI
Orari: PART TIME 25 ore SETTIMANALI dal Lunedì al Venerdì ( in fascia oraria da definirsi) N° ore: 25
I candidati interessati devono inviare il cv a eures@provincia.milano.it

Rif. EURES Settimo Torinese
Azienda torinese di servizi informatici in forte espansione ricerca
1 Senior Java/J2EE Developer
DESCRIZIONE ATTIVITA’ DA SVOLGERE
• raccolta, organizzazione e gestione dei requisiti utente
• analisi dei requisiti utente per derivare i requisiti tecnico-funzionali
• progettare l’architettura più adeguata a supportare l’implementazione dei requisiti
• sviluppare software di alta qualità, conforme alla progettazione e agli standard di qualità del progetto
• partecipare attivamente a tutte le fasi del ciclo di vita del software: progettazione, architettura di sistema, sviluppo, testing, rilascio e successiva manutenzione
• specificare e controllare l’esecuzione dei test unitari del codice
• individuare prodotti e tecnologie utili per il miglioramento delle attività di sviluppo, su cui promuovere attività di ricerca
• documentare adeguatamente il lavoro svolto
• assistere i colleghi meno esperti per aiutarli a superare le loro difficoltà.
REQUISITI TECNICI
Approfondita conoscenza della piattaforma Java (J2EE, Java 5)
• Approfondita conoscenza delle tecniche di programmazione e dei design patterns
• Approfondita conoscenza della seguente piattaforma tecnologica: Maven 2, Ant, Struts 2, Spring 2.+, jUnit, Hibernate, MySql, JSF
• Conoscenza del software GIS Geoserver e del db geografico Postgresql / Postgis
• Conoscenza del paradigma SOA
• Conoscenza di HTML, Javascript, Ajax
• Approfondita conoscenza delle tecniche di modellazione in UML
• Conoscenza del modello relazionale e delle tecniche di progettazione di database, conoscenza di jdbc ed SQL
COMPETENZE RICHIESTE
- Elevata capacità di comunicazione sia verbale che scritta, capacità di preparare e presentare relazioni su argomenti tecnici ai colleghi,ai clienti e alla dirigenza, conoscenza dei framework/tool Bazaar, CVS, Source Safe, ZK frame work,esperienza di lavoro in un contesto agile (esperienza come team leader),capacità di pensare in un contesto agile e analitico, con attenzione al dettaglio,approccio fortemente orientato all’obiettivo, che porti al risultato attraversi soluzioni strutturate, formulate in modo flessibile, capacità di comunicare e interagire in modo efficace (sia in forma orale che scritta) con colleghi e clienti, efficienza nell’acquisizione delle informazioni,capacità di progettare, organizzare, prendere decisioni tecniche, fornire indicazioni e dare continuità al lavoro.
- Inglese ottima conoscenza
- Esperienza 3 anni nell’analisi ,progettazione e realizzazione di applicazioni
- Patente di guida
REQUISITI PREFERENZIALI - percorso di studi a carattere informatico e certificazioni ottenute dal candidato
TITOLO DI STUDIO: Laurea Triennale/Laurea facoltà scientifiche
COMPENSO: da 20.000 a 27.000 € netti annuali
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Tempo indeterminato
SEDE DI LAVORO: Torino
L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi: i colloqui di preselezione motivazionali e linguistici saranno calendarizzati presso la sede del Servizio Eures del C.P.I. di Settimo Torinese
Se interessati e rispondenti ai requisiti inviare Lettera di motivazione + Curriculum Vitae
EURES Settimo Torinese * E-mail: eures.settimo@provincia.torino.it
Scadenza candidature: 28 febbraio 2010

CERCASI 1 CAPOCUOCO E 5 CUOCHI IN NORVEGIA
Il Servizio Eures della Provincia di Alessandria informa che il ristorante italiano
“Vitos Trattoria”,
www.vitosnorge.com,
di Lierskogen (Sud-Est della Norvegia)
cerca 1 capocuoco e 5 cuochi
da impiegare con contratto stagionale fulltime (40 ore/sett.li)
dal 1° maggio a fine settembre 2010.
Offre: retribuzione di € 3.600 lordi mensili per il cuoco e di € 2.700 lordi mensili per i cuochi (trattenute sul salario lordo intorno al 25%); orario di lavoro: 11,00-15,00 e 15,00-22,00.
Non è richiesta la conoscenza né dell’inglese né del norvegese perché in cucina si parla italiano e spagnolo.
Per ulteriori informazioni:
Per informazioni e candidature scrivere quanto prima alla signora Paola Castillo, paolacastillo328@hotmail.com

Rif. EURES 4762511
Titolo posizione: Pediatra
n. posti: 10 all’anno
Sede di lavoro: Afghanistan, Sierra Leone, Repubblica Centrafricana, Cambogia
Emergency è un'associazione italiana indipendente e neutrale, nata per offrire assistenza medico-chirurgica gratuita e di elevata qualità alle vittime civili delle guerre, delle mine antiuomo e della povertà.
Dal 1994 a oggi, Emergency è intervenuta in 15 paesi, costruendo ospedali, centri chirurgici, centri di riabilitazione, centri pediatrici, posti di primo soccorso, centri sanitari, un centro di maternità e un centro cardiochirurgico. Su sollecitazione delle autorità locali e di altre organizzazioni, Emergency ha anche contribuito alla ristrutturazione e all'equipaggiamento di strutture sanitarie già esistenti. Dal 1994 a settembre 2009, i team di Emergency hanno portato aiuto a oltre 3.580.583 persone.
Emergency promuove una cultura di solidarietà, di pace e di rispetto dei diritti umani.
L'impegno umanitario di Emergency è possibile grazie al contribuito di migliaia di volontari e di sostenitori. Tutte le strutture di Emergency sono progettate, costruite e gestite da staff internazionale specializzato, impegnato anche nella formazione del personale locale.
Titolo posizione: Pediatra
Descrizione:
• Laurea in Medicina & Chirurgia, Specializzazione in Pediatria;
 Rilevante esperienza clinica in un reparto specializzato o in neonatologia;
 Preferibile esperienza in malattie infettive e tropicali e in medicina di base pediatrica.
Lo staff espatriato di EMERGENCY deve inoltre essere in possesso dei seguenti requisiti generali:
 flessibilità e capacità di lavorare in un team in condizioni di stress;
 senso della disciplina e rispetto delle regole di sicurezza previste da EMERGENCY;
 rispetto della cultura e delle tradizioni locali;
 capacità di adattamento a lavorare secondo i protocolli clinici e operativi di EMERGENCY;
 disponibilità ad effettuare attività formativa rivolta allo staff locale;
 BUONA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE;
disponibilità di almeno 3 mesi.
Caratteristiche del candidato:
Titolo di studi: Laurea in medicina e chirurgia, Specializzazione in Pediatria. Per specifici progetti e affiancati da personale senior, anche specializzandi in pediatria al terzo/quarto anno di specialità.
Esperienza: rilevante esperienza clinica in un reparto specializzato e/o in neonatologia. Preferibile esperienza in malattie infettive e tropicali e in medicina di base pediatrica
Condizione della richiesta:
Tipologia di contratto: Tempo Determinato
Retribuzione
- Mensile: netto: In media 3000 euro per i medici e 1700-2000 per il personale sanitario.
Contratto: Contratto a progetto nel caso di personale già inserito in strutture private;
Contratto di cooperazione con il Ministero Italiano Affari Esteri per personale inserito in strutture pubbliche. Questo tipo di contratto consente a chi partecipa di ottenere il diritto ad un periodo di aspettativa da lavoro per tutta la durata della collaborazione.
La legge 49/87, con apposito Decreto Interministeriale, prevede inoltre che per il periodo compreso nel contratto di cooperazione la copertura dei contributi previdenziali e assistenziali sia integralmente a carico del MAE.
La retribuzione, le spese di vitto, alloggio, viaggio e assicurazione saranno a carico di EMERGENCY.
I candidati devono inviare il cv al contatto aziendale: Giulia Petrarulo - Tiziana Santannera email: curriculum@emergency.it e per conoscenza a: eures@provincia.milano.it

Rif. EURES 4762611
Analista strutturale nel settore aeronautico
Sede di lavoro: Italia e Manchester - UK
Descrizione:
E’ richiesta una conoscenza di tutte le tipiche procedure di calcolo strutturale nel settore aeronautico su strutture in metallo e compositi. Il candidato dovrà dimostrare familiarità sia con le procedure di calcolo manuale e ad elementi finiti con strumenti quali Patran, Nastran e/o altro. E' richiesta la laurea in Ingegneria Aeronautica. Si richiede come indispensabile una buona padronanza della lingua inglese essenziale per lavorare in un gruppo di lavoro internazionale. Si richiede un esperienza minima di un anno. Il contratto avrà una durata di almeno 12 mesi rinnovabili e potrà essere un contratto a progetto italiano o un contratto inglese. I candidati interessati devono inviare il cv all'azienda all'indirizzo email: s.depol@libero.it and cc: eures@provincia.milano.it

Rif. EURES 4762451
Titolo posizione: Cardiochirurgo, Cardioanestesista, Perfusionista, Cardiologo, Ecocardiografista, Emodinamista, Medico internista, Infermiere, Fisioterapista, Tecnico di radiologia medica
n. posti: 10 all’anno
Sede di lavoro: Khartoum, Sudan
Emergency è un'associazione italiana indipendente e neutrale, nata per offrire assistenza medico-chirurgica gratuita e di elevata qualità alle vittime civili delle guerre, delle mine antiuomo e della povertà.
Dal 1994 a oggi, Emergency è intervenuta in 15 paesi, costruendo ospedali, centri chirurgici, centri di riabilitazione, centri pediatrici, posti di primo soccorso, centri sanitari, un centro di maternità e un centro cardiochirurgico. Su sollecitazione delle autorità locali e di altre organizzazioni, Emergency ha anche contribuito alla ristrutturazione e all'equipaggiamento di strutture sanitarie già esistenti. Dal 1994 a settembre 2009, i team di Emergency hanno portato aiuto a oltre 3.580.583 persone.
Emergency promuove una cultura di solidarietà, di pace e di rispetto dei diritti umani.
L'impegno umanitario di Emergency è possibile grazie al contribuito di migliaia di volontari e di sostenitori. Tutte le strutture di Emergency sono progettate, costruite e gestite da staff internazionale specializzato, impegnato anche nella formazione del personale locale.
Descrizione:
Per il centro "Salam" di Cardiochirurgia a Khartoum (Sudan), Emergency ricerca specifiche figure:
Cardiochirurgo:
particolare esperienza nel trattamento chirurgico e post-chirurgico di tutte le valvulopatie, della cardiopatia ischemica, della patologia aortica (aorta toracica)
Cardioanestesista:
è richiesta completa autonomia nella gestione dell’attività anestesiologica e rianimatoria
Perfusionista
Cardiologo/Ecocardiografista/Emodinamista:
Affiancati da personale senior, Emergency impiega anche specializzandi in cardiologia al terzo/quarto anno di specialità.
Medico internista: è richiesta buona esperienza in malattie cardiologiche
Infermiere di:
- sala operatoria
- terapia intensiva
- corsia di cardiochirurgia
- emodinamica
- ambulatorio
Fisioterapista
Tecnico di radiologia medica
Requisiti indispensabili al lavoro sul campo:
- rilevante esperienza professionale;
- disponibilità alla permanenza all’estero per 3/6 mesi consecutivi a seconda del profilo professionale;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Per garantire un alto livello di performance in aree difficili e rischiose, tutto lo staff espatriato di EMERGENCY deve inoltre essere in possesso dei seguenti requisiti generali:
 flessibilità e capacità di lavorare in un team in condizioni di stress;
 senso della disciplina e rispetto delle regole di sicurezza previste da EMERGENCY;
 rispetto della cultura e delle tradizioni locali;
 capacità di adattamento a lavorare secondo i protocolli clinici e operativi di EMERGENCY;
 disponibilità ad effettuare attività formativa rivolta allo staff locale.
Tipologia di contratto: Tempo Determinato
Retribuzione
- Mensile netto: In media 3000 euro per i medici e 1700-2000 per il personale sanitario.
Contratto: Contratto a progetto nel caso di personale già inserito in strutture private;
Contratto di cooperazione con il Ministero Italiano Affari Esteri per personale inserito in strutture pubbliche. Questo tipo di contratto consente a chi partecipa di ottenere il diritto ad un periodo di aspettativa da lavoro per tutta la durata della collaborazione.
La legge 49/87, con apposito Decreto Interministeriale, prevede inoltre che per il periodo compreso nel contratto di cooperazione la copertura dei contributi previdenziali e assistenziali sia integralmente a carico del MAE.
La retribuzione, le spese di vitto, alloggio, viaggio e assicurazione saranno a carico di EMERGENCY.
I candidati devono inviare il cv al contatto aziendale: Giulia Petrarulo - Tiziana Santannera email: curriculum@emergency.it e per conoscenza a: eures@provincia.milano.it

Rif. EURES 4762591
Titolo posizione: Ginecologa
n. posti: 10 all’anno
Sede di lavoro: Afghanistan, Anabah
Emergency è un'associazione italiana indipendente e neutrale, nata per offrire assistenza medico-chirurgica gratuita e di elevata qualità alle vittime civili delle guerre, delle mine antiuomo e della povertà.
Dal 1994 a oggi, Emergency è intervenuta in 15 paesi, costruendo ospedali, centri chirurgici, centri di riabilitazione, centri pediatrici, posti di primo soccorso, centri sanitari, un centro di maternità e un centro cardiochirurgico. Su sollecitazione delle autorità locali e di altre organizzazioni, Emergency ha anche contribuito alla ristrutturazione e all'equipaggiamento di strutture sanitarie già esistenti. Dal 1994 a settembre 2009, i team di Emergency hanno portato aiuto a oltre 3.580.583 persone.
Emergency promuove una cultura di solidarietà, di pace e di rispetto dei diritti umani.
L'impegno umanitario di Emergency è possibile grazie al contribuito di migliaia di volontari e di sostenitori. Tutte le strutture di Emergency sono progettate, costruite e gestite da staff internazionale specializzato, impegnato anche nella formazione del personale locale.
Descrizione:
Per il nostro Centro di maternità operante in Afghanistan cerchiamo Ginecologhe in possesso dei seguenti requisiti (Per le differenze socio-culturali che caratterizzano il paese, lo staff che opera in ginecologia e ostetricia deve essere di sesso femminile) :
 laurea in Medicina e Chirurgia, Specializzazione in Ginecologia & Ostetricia
 significativa esperienza ospedaliera
 ottimo livello di autonomia (anche operatoria) sia in ginecologia che in ostetricia e competenze in campo ecografico
Lo staff espatriato di EMERGENCY deve inoltre essere in possesso dei seguenti requisiti generali:
 flessibilità e capacità di lavorare in un team in condizioni di stress;
 senso della disciplina e rispetto delle regole di sicurezza previste da EMERGENCY;
 rispetto della cultura e delle tradizioni locali;
 capacità di adattamento a lavorare secondo i protocolli clinici e operativi di EMERGENCY;
 disponibilità ad effettuare attività formativa rivolta allo staff locale;
 BUONA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE;
disponibilità di almeno 3 mesi.
Condizione della richiesta:
Retribuzione
- Mensile: netto: In media 3000 euro per i medici
- Tipologia di contratto: Tempo Determinato
Contratto: Contratto a progetto nel caso di personale già inserito in strutture private;
Contratto di cooperazione con il Ministero Italiano Affari Esteri per personale inserito in strutture pubbliche. Questo tipo di contratto consente a chi partecipa di ottenere il diritto ad un periodo di aspettativa da lavoro per tutta la durata della collaborazione.
La legge 49/87, con apposito Decreto Interministeriale, prevede inoltre che per il periodo compreso nel contratto di cooperazione la copertura dei contributi previdenziali e assistenziali sia integralmente a carico del MAE.
La retribuzione, le spese di vitto, alloggio, viaggio e assicurazione saranno a carico di EMERGENCY.
I candidati devono inviare il cv al contatto aziendale: Giulia Petrarulo - Tiziana Santannera email: curriculum@emergency.it e per conoscenza a: eures@provincia.milano.it

Rif. EURES 4762591
Titolo posizione: OSTETRICA
n. posti: 10 all’anno
Sede di lavoro: Afghanistan, Anabah
Emergency è un'associazione italiana indipendente e neutrale, nata per offrire assistenza medico-chirurgica gratuita e di elevata qualità alle vittime civili delle guerre, delle mine antiuomo e della povertà.
Dal 1994 a oggi, Emergency è intervenuta in 15 paesi, costruendo ospedali, centri chirurgici, centri di riabilitazione, centri pediatrici, posti di primo soccorso, centri sanitari, un centro di maternità e un centro cardiochirurgico. Su sollecitazione delle autorità locali e di altre organizzazioni, Emergency ha anche contribuito alla ristrutturazione e all'equipaggiamento di strutture sanitarie già esistenti. Dal 1994 a settembre 2009, i team di Emergency hanno portato aiuto a oltre 3.580.583 persone.
Emergency promuove una cultura di solidarietà, di pace e di rispetto dei diritti umani.
L'impegno umanitario di Emergency è possibile grazie al contribuito di migliaia di volontari e di sostenitori. Tutte le strutture di Emergency sono progettate, costruite e gestite da staff internazionale specializzato, impegnato anche nella formazione del personale locale.
Descrizione:
Per il nostro Centro di maternità operante in Afghanistan cerchiamo Ostetriche in possesso dei seguenti requisiti (Per le differenze socio-culturali che caratterizzano il paese, lo staff che opera in ginecologia e ostetricia deve essere di sesso femminile):
 diploma Universitario di Ostetrica
 significativa esperienza ospedaliera
 indispensabile esperienza di sala parto
Lo staff espatriato di EMERGENCY deve inoltre essere in possesso dei seguenti requisiti generali:
 flessibilità e capacità di lavorare in un team in condizioni di stress;
 senso della disciplina e rispetto delle regole di sicurezza previste da EMERGENCY;
 rispetto della cultura e delle tradizioni locali;
 capacità di adattamento a lavorare secondo i protocolli clinici e operativi di EMERGENCY;
 disponibilità ad effettuare attività formativa rivolta allo staff locale;
 BUONA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE;
 disponibilità di almeno 6 mesi.
Tipologia di contratto: Tempo Determinato
Retribuzione
- Mensile netto: In media 1700-2000.
Contratto: Contratto a progetto nel caso di personale già inserito in strutture private;
Contratto di cooperazione con il Ministero Italiano Affari Esteri per personale inserito in strutture pubbliche. Questo tipo di contratto consente a chi partecipa di ottenere il diritto ad un periodo di aspettativa da lavoro per tutta la durata della collaborazione.
La legge 49/87, con apposito Decreto Interministeriale, prevede inoltre che per il periodo compreso nel contratto di cooperazione la copertura dei contributi previdenziali e assistenziali sia integralmente a carico del MAE.
La retribuzione, le spese di vitto, alloggio, viaggio e assicurazione saranno a carico di EMERGENCY.
I candidati devono inviare il cv al contatto aziendale: Giulia Petrarulo - Tiziana Santannera email: curriculum@emergency.it e per conoscenza a: eures@provincia.milano.it

EURES Torino - EURES Milano
IBEROSTAR, leading European chains of holiday Resort Hotels is looking for
SPA & HEALTH PROFESIONALS (M/F)
Massage, Manicure, Pedicure, Beauticians
Mallorca - SPAIN
Requirements:
o Enthusiastic and motivated persons with a positive attitude, understanding the meaning of quality and service
o Good practical knowledge
o Personal initiative, be ready to work in a team and good cooperation within the respective department
o Preferably with at least 1 year working experience in similar position with resort hotel
o Willing to relocate during the summer season
o English and or German spoken, other foreign languages are an advantage

ARE YOU AVAILABLE FROM MAY 2010 3 till 6 months
Condition:
o Good working atmosphere in a dynamic environment INTERNATIONAL TEAMS
o Opportunities for professional development, within company and through training seminars
o FREE TRAINING COURSE
o FREE ACCOMODATION
o OFFICIAL CONTRACT
o INSURANCE
o Attractive remuneration 1300 GROSS A MONTH

If you are interested in and ready to take the challenge, send your CV in English, recent photo, accompanied by a motivation letter and references (if available) to:

• Ms. Linda Breevaart Linda.breevaart@iberostar.com and to eures@provincia.torino.it, if you want to apply for the selection to be held in Turin on the 1st February 2010;


• Ms. Linda Breevaart Linda.breevaart@iberostar.com and to eures@provincia.milano.it, if you prefer to apply for the selection to be held in Milan on the 2nd February 2010.

Info www.iberostarfriends.com and www.iberostar.com

Rif. EURES Repubblica Ceca
Reference Number CZABC149190U
CERCASI MADRE LINGUA ITALIANO/A – Servizio al Cliente nell’ambito delle compagnie aeree
TEAM TRACKERS e’ un centro internazionale che gestisce servizi al cliente ed appartiene al Gruppo Air France. Forniamo assistenza nell’ambito del recupero bagagli smarriti, gestiamo alcuni Programmi Fedeltà e coordiniamo numerosi altri servizi legati a catene alberghiere e a compagnie aeree.

Principali responsabilità:
• Fornire completo supporto ai nostri clienti
• Assistenza telefonica ai passeggeri nell’ambito dello smarrimento bagagli – chiamate in entrata e in uscita
• Accolta e gestione delle richieste
• Suggerimento di soluzioni ottimali in accordo con le procedure gestionali interne
• Gestione delle pratiche di risarcimento e autorizzazione ai pagamenti
• Abilità tecniche nell’utilizzo di speciali applicazioni impiegate dalle compagnie aeree

Cosa cerchiamo:

• Madre lingua italiano/a con fluente inglese.
• La conoscenza di un’altra lingua europea e’ un ulteriore vantaggio.
• Buone doti comunicative
• Capacità di fornire un eccellente servizio al cliente.
• Professionalità, puntualità, affidabilità e senso di responsabilità.
• Flessibilità nell’orario di lavoro (lavoro a turni)

Cosa offriamo:

• Contratto Full time / Part time (preferibilmente Full time)
• Remuneration: around 28.000 (cca € 1.100)
• Aiuto nel trovare una sistemazione a Praga
• Benefici: sconti sui biglietti aerei, corsi di lingue, palestra, piscina, buoni pasto.
• 3 supplementari giorni di ferie pagati.
• Contatto giornaliero con la lingua locale.
• Passibilità di migliorare la propria posizione all’interno della compagnia.
• Sede di lavoro collocata nel cuore della città

Inizio del progetto: Gennaio 2010

Se sei interessato a questa posizione ti preghiamo di inviare il tuo CV con una lettera di presentazione in inglese al seguente indirizzo email: hr@team-trackers.cz and cc: eures@provincia,milano.it .

50 vacancies
SPECIALIZED MEDICAL DOCTORS FOR HOSPITALS IN CASTILLA Y LEÓN- SPAIN.
EURES ref. nº 27.407
From March 2009.
Description.
SACYL (Public Health Service of Castilla y León, Spain) needs to cover 50 vacancies in different public hospitals, with the following specialities:
ANESTHESIOLOGY AND RESUSCITATION
VASCULAR SURGERY
DIGESTIVE SYSTEM
CARDIOLOGY
ORTHOPAEDICS SURGERY
PEDIATRICS SURGERY
DERMATOLOGY
GERIATRICS
HEMATOLOGY AND HEMOTHERAPICS
PHYSICAL AND REHABILITATION MEDICINE
INTENSIVE MEDICINE
INTERNAL MEDICINE
MICROBIOLOGY AND PARASITOLOGY
NEUROSURGERY
NEUROLOGY
OBSTETRICS AND GYNECOLOGY
OPHTALMOLOGY
MEDICAL ONCOLOGY
RADIOTHERAPY ONCOLOGY
OTORHINOLARINGOLOGY
PEDIATRICS
PSYCHIATRY
RADIODIAGNOSTIC
UROLOGY
Geographic Information.
All Job vacancies are in public hospitals of Castilla y León (SPAIN)
Salary / contract type.
Contract type: Permanent
Salary: 47.000 € / yearly (Gross). Guard duties are paid in addition to the salary.
Net salary: from 36.000 € depending on familiar and personal circumstances.
Requiremets.
A valid in Spain medical and surgery degree is required. Candidates from the EU who are in process of obtaining a professional recognition from the Spanish Authority (MICINN-Ministerio de Ciencia e innovación) are accepted. See the link bellow to know about the procedures
http://web.micinn.es/contenido.asp?menu1=4&menu2=6&menu3=&dir=04_Universidades/022EdUnSu/06@Titulaciones/031HoDeTi/031Reconocimiento/04-SolyOrg
Languages: Advanced Spanish is required. Candidates with basic Spanish and advanced English are accepted too.
Employer.
Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
Consejería de Sanidad. CIF: Q-4700608E.
Dirección: Paseo de Zorrilla, 1 -47007- Valladolid.
How to apply.
Please send by email to David García dgarcia@iecscyl.com
• Curriculum Vitae
• A copy of the academic diploma and documents relative to the aknowledgement / professional recognition by the Spanish authority (MICINN-Ministerio de Ciencia e innovación).
When: From March-2.009, until the vacancies are covered.
Published on date:
25, March, 2009.
Joining date:
Enero 2010.
For additional information:
Please call or email IECSCYL :
Telephone numbers: 0034 983 457591/ 0034 983 456303
FAX: 0034 983 457688
dgarcia@iecscyl.com
ivalentin@iecscyl.com

Rif. EURES 4750912
TOURIST ENTERTEINERS
Number of Posts: 1
Place of work: Spain, Las Palmas
FIESTA CONSULTING, Tourist entertainment agency needs an experienced Tourist entertainer to work in different places in Canary islands. He/she must be an experienced professional in tourism entertainment, Good Spanish speaker plus German and English. Experienced working with micro, easygoing, extrovert, young and dynamic. The employer offer 1 year contract, You can have a disponibility no less than 6 months. Interested candidates, please contact the employer directly: Anja Rosling canarias@fiestaconsulting.com
CONTACT DETAILS
Organisation: FIESTA CONSULTING
Name: ANJA ROSLING
Address: Centro Comercial jardín del Sol, 2 y 3, 35100
Zip Code: 35100 City: MASPALOMAS
Country: SPAIN
Phone: +34928772856 Fax:

Rif. EURES 4760191
TOURIST ENTERTEINERS
Number of Posts: 10
Place of work: Spain, Las Palmas
FIESTA CONSULTING, tourist entertainment agency needs tourist entertainers without experience (but experience will be valued) to work as Entertainment assistant in some resorts in Canary islands (Spain). Good English and German speaker, Spanish will be valued also. Some experience with music or/and sports and with children will be taken in account. Disponibility needed for your part: no less than 6 months. Interested candidates, please contact the employer: Anja Rosling, canarias@fiestaconsulting.com .
More info about the employer: www.fiestaconsulting.com
CONTACT DETAILS
Organisation: FIESTA CONSULTING
Name: ANJA ROSLING
Address: Centro Comercial jardín del Sol, 2 y 3, 35100
Zip Code: 35100 City: MASPALOMAS
Country: SPAIN
Phone: +34928772856 Fax:

Riferimento EURES n. OT 671
La prima società in Italia di servizi di intrattenimento & animazione in strutture turistiche alberghiere nazionale e internazionali per i più prestigiosi Tour Operator, ricerca 750 animatori anche prima esperienza da inserire nelle 52 strutture turistiche in Italia e all’estero.
REQUISITI PER ANIMATORI
Cittadinanza: comunitaria
Età minima richiesta: 18
Preferibilmente diplomati anche prima esperienza
CONTRATTO DI LAVORO
Contratto a progetto con partenze immediate da febbraio 2010 e per la stagione estiva con possibilità di continuare a collaborare con la società anche per la stagione invernale.
Disponibilità dell’azienda immediata, dopo frequenza corso di formazione.
Salario da concordare con la società al momento della firma del contratto.
ALTRE INFORMAZIONI:
Assicurazione e assistenza medica
Vitto e alloggio: a carico dell’azienda
Le spese di viaggio sostenute dal candidato selezionato per la partecipazione al corso di formazione saranno rimborsate al termine del contratto di lavoro.
Le ulteriori spese sono direttamente a carico dell’azienda.
I CANDIDATI INTERESSATI POTRANNO INVIARE IL CV DIRETTAMENTE PER EMAIL: lombardia@obiettivotropici.it e per cc: eures@provincia.milano.it
ENTRO IL 20/01/2010 per informazione chiamare Sara Travaglino al n. 022400788.

BALLERINI, COREOGRAFI
ALLESTITORI PALCHI
Animatori DJ / TECNICI AUDIO-LUCI
Luogo di lavoro: attraenti strutture turistiche in Italia (Nord e Centro).
AMBIENTE LAVORO E TEAM:INTERNAZIONALI!!
• Età minima 18 anni. Anche senza esperienza.
• Requisiti: conoscenza lingua tedesca e/o inglese.
• Stagione completa: dal 07 maggio 2010 al 26 settembre 2010.
Periodo di lavoro parziale: minime 8 settimane nel periodo dal 30/06/2010 al 26/09/2010.
SALARIO NETTO MENSILE: minimo € 500,00. Massimo € 1.500,00 (da definire in fase di stage in base alle capacità del candidato)
Vitto e alloggio offerto. Rimborso spese di viaggio disponibile (da concordarsi con l’azienda.)
E’ previsto uno STAGE di formazione prima dell’inizio lavoro. Luogo: Lago di Garda.
(Rimborso spese di viaggio per stage: non disponibili. Vitto, alloggio e corsi professionali: offerti).
PER PARTECIPARE ALLE SELEZIONI:
Invia il tuo curriculum vitae con FOTOGRAFIA INTERA specificando per quale ruolo
ti candidi entro il 07/03/2010 a: info@wintour.it Att.ne: Sara Di Giacomo - tel. 0039- 045-647.12.31 oppure 0039 - 045-647.10.56 - Cellulare: 0039 - 331.670.65.98 (dal lunedì al venerdì 08.00-13.00 / 14.30-17.30). e copia CV a: eures.cif.senigallia@provincia.ancona.it per le selezioni a Senigallia, mentre per le selezioni di Milano inviare copia cv a eures@provincia.milano.it
SELEZIONI:
Milano: 24 MARZO 2010 c/o AFOL Milano - Ufficio EURES Milano
Via Soderini, 24 - Milano
SENIGALLIA 7 APRILE 2010 c/o Centro per L’impiego
Via Campo Boario, snc – 60019 Senigallia – AN
Altri luoghi di selezione: Budapest, Praga, Riga, Vilnius, Varsavia, Amsterdam, Dublino, Roma, Milano, Firenze, Mälmo, Verona, Grenoble, Senigallia. Info Luoghi e date selezioni: http://www.wintour.it/stagenews.asp

Rif. EURES Settimo Torinese
Azienda torinese di servizi informatici in forte espansione ricerca
1 Senior Java/J2EE Developer
DESCRIZIONE ATTIVITA’ DA SVOLGERE
• raccolta, organizzazione e gestione dei requisiti utente
• analisi dei requisiti utente per derivare i requisiti tecnico-funzionali
• progettare l’architettura più adeguata a supportare l’implementazione dei requisiti
• sviluppare software di alta qualità, conforme alla progettazione e agli standard di qualità del progetto
• partecipare attivamente a tutte le fasi del ciclo di vita del software: progettazione, architettura di sistema, sviluppo, testing, rilascio e successiva manutenzione
• specificare e controllare l’esecuzione dei test unitari del codice
• individuare prodotti e tecnologie utili per il miglioramento delle attività di sviluppo, su cui promuovere attività di ricerca
• documentare adeguatamente il lavoro svolto
• assistere i colleghi meno esperti per aiutarli a superare le loro difficoltà.
REQUISITI TECNICI
Approfondita conoscenza della piattaforma Java (J2EE, Java 5)
• Approfondita conoscenza delle tecniche di programmazione e dei design patterns
• Approfondita conoscenza della seguente piattaforma tecnologica: Maven 2, Ant, Struts 2, Spring 2.+, jUnit, Hibernate, MySql, JSF
• Conoscenza del software GIS Geoserver e del db geografico Postgresql / Postgis
• Conoscenza del paradigma SOA
• Conoscenza di HTML, Javascript, Ajax
• Approfondita conoscenza delle tecniche di modellazione in UML
• Conoscenza del modello relazionale e delle tecniche di progettazione di database, conoscenza di jdbc ed SQL
COMPETENZE RICHIESTE
- Elevata capacità di comunicazione sia verbale che scritta, capacità di preparare e presentare relazioni su argomenti tecnici ai colleghi,ai clienti e alla dirigenza, conoscenza dei framework/tool Bazaar, CVS, Source Safe, ZK frame work,esperienza di lavoro in un contesto agile (esperienza come team leader),capacità di pensare in un contesto agile e analitico, con attenzione al dettaglio,approccio fortemente orientato all’obiettivo, che porti al risultato attraversi soluzioni strutturate, formulate in modo flessibile, capacità di comunicare e interagire in modo efficace (sia in forma orale che scritta) con colleghi e clienti, efficienza nell’acquisizione delle informazioni,capacità di progettare, organizzare, prendere decisioni tecniche, fornire indicazioni e dare continuità al lavoro.
- Inglese ottima conoscenza
- Esperienza 3 anni nell’analisi ,progettazione e realizzazione di applicazioni
- Patente di guida
REQUISITI PREFERENZIALI - percorso di studi a carattere informatico e certificazioni ottenute dal candidato
TITOLO DI STUDIO: Laurea Triennale/Laurea facoltà scientifiche
COMPENSO: da 20.000 a 27.000 € netti annuali
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Tempo indeterminato
SEDE DI LAVORO: Torino
L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi: i colloqui di preselezione motivazionali e linguistici saranno calendarizzati presso la sede del Servizio Eures del C.P.I. di Settimo Torinese
Se interessati e rispondenti ai requisiti inviare Lettera di motivazione + Curriculum Vitae
EURES Settimo Torinese * E-mail: eures.settimo@provincia.torino.it
Scadenza candidature: 28 febbraio 2010

Rif. EURES Danimarca
RADIOLOGYST (MAMMOGRAPHYST)
Request number of posts n. 5
Deadline of offer availability February 1st, 2010
Are you our new doctor for the mammography centre at Odense University Hospital?
Do you support strong, professional insight, collaboration and a high service level? Do you want new challenges in a new country? If yes, you could be our new medical specialist for the mammography centre at Odense University Hospital, Denmark.
You must be a qualified medical specialist in radiology, preferably with experience in clinical mammography and, if possible, screening mammography. You have previously used ultrasound diagnostics and are interested in stereotactic biopsy and breast MRI.
Your job will include mammography screening of women aged 50-69. You will carry out supplementary radiological examinations, sonography and biopsies. You have a natural curiosity for research and a strong interest in developments in this area. You like to involve others in your knowledge, as the mammography centre participates in the training of future medical radiology specialists, medical students and radiography students.
Socially, you will be working closely together with the center's other doctors, nurses, radiographers and secretaries, and you will be part of the team which ensures interdisciplinary collaboration with e.g. surgeons, pathologists and oncologists.
Personally, you are ready to move to Denmark to work and stay. You have a flair for and an interest in learning Danish and a wish to be part of Danish culture. You have good interpersonal skills, an interest in and a wish to be challenged and you are determined.
The Region of Southern Denmark will help ease your start in Denmark and, accordingly, you will, among other things, be offered intensive lessons in Danish. You will regularly participate in professional courses and further training where you will meet other doctors, giving you an opportunity to network.
Contact information
Please send your application and CV to Workindenmark-South on lek@workindenmark.dk and cc: eures@provincia.pv.it and cc: eures@provincia.milano.it
Your application should include a brief motivation for your interest in the job as well as your CV and documentation showing education and job experience. Please submit your application in English. It is important that you either attach a copy of your examination papers and your medical specialist accreditation or send these documents by regular mail.
For further information please contact:
EURES Adviser Lewe Kuhn +45 72 22 33 41 / E-mail: lek@workindenmark.dk And
EURES Adviser Aurora Scalora +39 0382 597444 / E-mail: eures@provincia.pv.it
The considered integration process (for this offert) in Denmark contains following activities:
• Salary gross income is between 7500 and 8700 € per month. Depends on qualifications.
• Contract duration unlimited employment - OK
• Three month Danish language course (fulltime with continued pay)
• Mentoring arrangement (6 month)
• Helping with beaucratic affairs (tax card, health insurance card, Danish authorization of the foreign education etc.)
• Looking for career opportunities (husband / wife)
• Helping with house-hunting, placement in schools and kindergarden
• Introduction in the respective municipality (e.g. leisure activities, arrangements etc.)
• Pre- arrival trips (informative meetings/ cultural understanding)
• Development of a “hotline”
• Delivery of a “welcomes-folder”
Structure of the health sector in southern Denmark:
• 4 hospitals distributed in 18 regional locations.
• Cooperation with the 770 practicing doctors
• Responsible for mental treatment.
• With 25.000 employees the biggest employer in the region.

Rif. EURES 4744331 (EURES Puglia)
FRANCIA
Profilo
Medico spec.to in Medicina del Lavoro
Buona conoscenza della lingua francese parlata e scritta
N. posti 2
Azienda Eurodisney Associes SCA
www.disneylandparis-casting.com
Località Marne La Vallee
Offerta Il parco di divertimenti, a 40 Km da Parigi, ricerca Medici comunitari specializzati in
medicina del lavoro, anche senza esperienza, ma in possesso dei titoli di studio eleggibili
per il Sistema Sanitario Nazionale francese.
Si offre contratto a tempo indeterminato full time 35 ore settimanali a partire da gennaio
2010 con salario in linea con i contratti nazionali francesi e proporzionato alla reale
qualificazione professionale e all’esperienza posseduta dal candidato.
Gradita conoscenza di Microsoft Office in ambiente Windows.
Partecipazione dell’azienda alle spese di viaggio e per il vitto + alloggio garantito per i
primi 6 mesi con un prezzo d’affitto di 270 euro mensili.
L’azienda fornirà, inoltre, tutte le informazioni necessarie al riconoscimento dei titoli di
studio e di specializzazione in Francia e per l’iscrizione all’Ordine dei Medici locale.
Per candidarsi Inviare CV professionale = IN FRANCESE = via e-mail a
tina.sterrantino.perez@disney.com o via fax al num. +33 1 64746161 altrimenti via posta ordinaria a Disneyland Paris Service Recrutement, 16 cors du Danube, Boite Postale 100, 77777 Marne La Vallee con in oggetto: ”Medico del Lavoro / EP” copia per conoscenza a eures@regione.puglia.it
Responsabile di selezione d.ssa Tina Sterrantino Perez – infotel +33 1 64746141
Fonte Carlo Sinisi – Consigliere Eures Puglia
Codice da citare 4744331
Scadenza 31/12/2009

Rif. EURES Danimarca
Medical specialists in psychiatry in the Region of Southern Denmark
Request number of posts n. 3
Deadline of offer availability February 1st, 2010
The psychiatry in the Region of Southern Denmark is looking for medical specialists in psychiatry as per 1 February 2010 or as soon as possible thereafter
The psychiatry in the Region of Southern Denmark is a joint hospital with departments and functions dispersed over the region's more than 12,000 sq. km. in southern Denmark. In the general psychiatry, we have an annual 7,552 discharges and 167,730 outpatients.
For one of our departments in Kolding, we are looking for medical specialists in psychiatry with a high professional level and well-developed interpersonal skills who can participate in interdisciplinary collaboration involving the assessment, diagnosis and treatment of adults over the age of 21 with all types of mental disorders such as depression, mania, chronic psychosis and personality disorders.
The department is a general psychiatric department with 55 beds in two open sections and one closed section. The department receives patients from an area of about 122,000 citizens. The department has an annual 600 admissions and 12,500 outpatients and approximately 95 per cent of all admissions are emergency admissions.
The department's staff comprises many professional groups: doctors, nurses, healthcare assistants, social and healthcare help, medical secretaries, medical social workers, psychologists, occupational therapists, physiotherapists and a workshop assistant. The total staff count is approximately 125 employees plus students in the various professional areas who regularly serve their pre-registration year in the department.
It is important to the department that treatment and care is based on a holistic approach so that no treatment stands alone but includes all biological, emotional and social aspects with the weight required by the patient's overall situation.
For one of our two departments in Esbjerg-Ribe, we are looking for medical specialists in psychiatry with comprehensive professional psychiatric insight and knowledge who can participate in binding interdisciplinary collaboration involving the treatment of adults over the age of 21 with mental disorders such as depression, mania, chronic psychosis and personality disorders.
The department is a general psychiatric department with functions dispersed over a wide geographical area in the southwest of Jutland. Esbjerg has two open sections with a total of 36 beds and a closed section with a total of 12 beds. Egebæk-Hviding has two open sections with a total of 33 beds and a forensic psychiatry section with a total of 12 beds. The department also comprises five community psychiatry teams and a number of specialised outpatient functions, including an affective team, a geronto-neuropsychiatric clinic, a schizophrenia clinic, a mobile team and a psychotherapeutic outpatient's clinic.
The department receives patients from a population of 235,000 people and has an annual 1,360 admissions and 51,600 outpatients. The vast majority of the admissions are emergency admissions.
The department staff comprises many different professional groups and currently totals approximately 380 employees, including 14 consultants and 18 junior doctors. To this should be added students within the various professional areas who regularly serve their pre-registration year in the department.
The general psychiatric department in Esbjerg-Ribe is, among other things, well-known for its high-quality treatment of schizophrenic patients and an active research environment.
For both positions, we expect:
- A valid authorisation as medical specialist in psychiatry
- Training and research experience
- Good interpersonal skills
We offer you:
•A positive working environment•A challenging and stimulating professional environment•A high professional level•Supervision•Personal development.Contact information
Please send your application and CV to Workindenmark-South on lek@workindenmark.dk and
cc: eures@provincia.pv.it and cc: eures@provincia.milano.it
Your application should include a brief motivation for your interest in the job as well as your CV and documentation showing education and job experience. Please submit your application in English. It is important that you either attach a copy of your examination papers and your medical specialist accreditation or send these documents by regular mail.
For further information please contact:
EURES-Adviser Lewe Kuhn +45 72 22 33 41 / E-mail: lek@workindenmark.dk
and EURES adviser Aurora Scalora +39 0382 597444 / E-mail: eures@provincia.pv.it
The considered integration process (for this offer) in Denmark contains following activities:
• Salary gross income is between 6500 and 8000 € per month. Depends on qualifications.
• Contract duration unlimited employment - OK
• Three month Danish language course (fulltime with continued pay)
• Mentoring arrangement (6 month)
• Helping with beaucratic affairs (tax card, health insurance card, Danish authorization of the foreign education etc.)
• Looking for career opportunities (husband / wife)
• Helping with house-hunting, placement in schools and kindergarden
• Introduction in the respective municipality (e.g. leisure activities, arrangements etc.)
• Pre- arrival trips (informative meetings/ cultural understanding)
• Development of a “hotline”
• Delivery of a “welcomes-folder”
Structure of the health sector in southern Denmark:
• 4 hospitals distributed in 18 regional locations.
• Cooperation with the 770 practicing doctors
• Responsible for mental treatment.
• With 25.000 employees the biggest employer in the region.

Rif. EURES Milano Uk_670 e Rif Number GTT/24014
EURES AFOL Milano propone offerte di lavoro come farmacisti nel Regno Unito, sia in farmacie private che in ospedali pubblici e privati.
Si offre un servizio completamente gratuito, comprensivo di numerose attività, fra le quali si possono annoverare l’assistenza nel processo di selezione, il supporto nel trasferimento nel Regno Unito e il supporto post-assunzione.
E’ previsto il pagamento dell’alloggio per le prime quattro settimane e del corso di formazione per farmacisti nel Regno Unito. Si offre altresì un concreto aiuto per ottenere l’iscrizione al RPSGB (Royal Pharmacutical Society of Great Britain), e si organizzano corsi mirati a migliorare velocemente il livello d’inglese.
Si fornisce inoltre supporto ai candidati nella scelta della località adatta a loro: le offerte di lavoro per farmacisti italiani a Londra, infatti, non sono molte, ma vi sono opportunità in altre grandi e interessanti località della Gran Bretagna, più decentrate.
Infine, si offre ai candidati l’aiuto necessario per pianificare il trasferimento fornendo loro una guida comprensiva di tutte le informazioni utili per vivere e lavorare nel Regno Unito.
Per candidarsi, si prega di inviare il curriculum vitae in lingua inglese a Eva Salaj esalaj@resourcing.uk.com e, per conoscenza ad EURES AFOL Milano eures@provincia.milano.it, entro il 30/12/2010.
Le selezioni si terranno a Milano presso EURES AFOL Milano.
Al link della Provincia di Milano tutti i dettagli dell’offerta: http://www.provincia.milano.it/lavoro/Banche_dati/Offerte_Eures_per_lavorare_in_Europa_.html

EURES Torino - EURES Milano with IBEROSTAR, leading European chains of holiday resort hotels are looking for Animation staff (M/F):
Entertainers, Children Entertainers, Sport Entertainers, Qualified FIT & FUN coaches
Star action guides, Evening Performers, Singers/Dancers in Mallorca, Greece, Montenegro and Croatia
Requirements:
o Enthusiastic and motivated persons with a positive attitude, understanding the meaning of quality and service
o Good practical knowledge
o Personal initiative, be ready to work in a team and good cooperation within the respective department
o Preferably with at least 1 year working experience in similar position with resort hotel
o Willing to relocate during the summer season
o English and or German spoken, other foreign languages are an advantage
ARE YOU AVAILABLE FROM APRIL 2010 3 till 6 months
Condition:
Good working atmosphere in a dynamic environment INTERNATIONAL TEAMS
o Opportunities for professional development, within company and through training seminars
o FREE TRAINING COURSE
o FREE ACCOMODATION
o OFFICIAL CONTRACT
o INSURANCE
o Attractive remuneration 1300 GROS A MONTH
If you are interested in and ready to take the challenge, send your CV in English, recent photo, accompanied by a motivation letter and references (if available) to:


· Ms. Linda Breevaart Linda.breevaart@iberostar.com and to eures@provincia.torino.it, if you want to apply for the selection to be held in Turin on the 1st February 2010;




· Ms. Linda Breevaart Linda.breevaart@iberostar.com and to eures@provincia.milano.it, if you prefer to apply for the selection to be held in Milan on the 2nd February 2010.
Info www.iberostarfriends.com and www.iberostar.com

Rif. EURES UK - Rif. Nazionale: LYS/5094
Titolo: FULL/PART TIME/ BANK NURSE RGN LEVEL 1
Numero di posti: 8
A London nursing home has vacancies for experienced and qualified nurses. Applicants must be able to plan and assess care of patients, administer medication, and perform other nursing duties. Good communication skills are required, both written and oral. All applicants must be registered with the UK nursing body, the NMC www.nmc-uk.org . Full and part-time positions. Accommodation available. Full details, including how to apply, on the EURES vacancy portal or at www.jobcentreplus.gov.uk national reference LYS/5094
Descrizione:
RNA or RGN Level 1 required. Applicants must be able to asses plan and implement and evaluate nursing care. Must also be able to administer medication, perform nursing p. Vacancies are required for both Cambridge/Palm Nursing Home. Rented Accommodation is Available. Must have good communication skills, written and oral, be reliable trustworthy and be able to work according to the NMC codes of practice. Must have a valid NMC pin number Full, part time and bank positions available. Successful applicants are required to provide an enhanced disclosure. Disclosure expense will be met by employer.. Apply in writing The manager Palm & Cambridge Nursing Homes 79 Glengall road Woodford Green IG8 0DP or email recruitment@palmnursing.co.uk . Pension: No details held.
Informazioni geografiche
Paese: Regno Unito
Regione : GREATER LONDON
Retribuzione / Contratto
Salario minimo: GBP 20,225 PER ANNUM (AGENDA FOR CHANGE)/BAND 5
Valuta del salario: Lira sterlina
Imposta sul salario: Lordo
Ore alla settimana: 37.5 PER WEEK, 5 DAYS FROM 7, DAYS AND NIGHTS
Tipo di contratto: PERMANENTE + TEMPO PIENO
Esperienza richiesta: Non richiesta
Datore di lavoro
Nome: Cambridge Nursing Home
Come Candidarsi: You can apply for this job by sending a CV/written application to The Recruitment Officer at Cambridge Nursing Home,
recruitment@palmnursing.co.uk .

Ci sono opportunità nel Regno Unito per cittadini europei che hanno la qualifica di Odontotecnico, per lavorare con questa mansione bisogna registrarsi al sito General Dental Council in UK http://www.gdc-uk.org - Phone: +44 (0) 20 7887 3800 - Fax: +44 (0) 20 7487 2643 - email: gdcregistration@gdc-uk.org per chiedere informazioni per la registrazione.
Senza questa registrazione non si può lavorare nel Regno Unito.
Potete trovare l’esempio di cv in Inglese nel link della Provincia di Milano http://www.provincia.milano.it/lavoro/Orientamento/eures_cv.html


JOB 1
JOB TITLE – Dental Technician – Metal & Implants
Number required: 1
Permanent
Salary – £12,000-£25,000
Hours: 09.00 – 17.00, 40 hours pw, days
LOCATION – Chinnor
Dental technician required for a lab in Oxfordshire. The technician must have some prior experience on the metal work side, including implants and be fully qualified as a dental technician.
All applications are treated confidentially.
To apply for this job, please send your CV in English to jobs@vkrecruitment.co.uk or call Norman on +441289 332 641


JOB 2
JOB TITLE – Dental Technician – Head of Acrylics
Number required: 1
Permanent
Salary – £12,000-£25,000
Hours: 09.00 – 17.00, 40 hours pw, days
LOCATION - Blackpool
Dental technician required for a laboratory in Blackpool. Must have experience with acrylics and be capable of running a department.
Applicants must have prior experience and be qualified dental technicians.
All applications are treated confidentially.
Salary – Negotiable (exceeds minimum wage)
Hours: 09.00 – 17.00 with a degree of flexibility
To apply for this job, please send your CV to jobs@vkrecruitment.co.uk or call Norman on +441289 332 641

JOB 3
JOB TITLE – Dental Technician – Prosthetics
Number required: 1
Permanent
Salary – £12,000-£25,000
Hours: 09.00 – 17.00, 40 hours pw, days
LOCATION – Reading
A well established dental laboratory in Berkshire are looking for an experienced prosthetics technician who can help to run the prosthetics department.
Applicants must have solid experience on the prosthetics side and be able to show leadership / supervisory skills.
The lab does both NHS and Private work.
Salary – Negotiable (exceeds minimum wage)
Hours: 09.00 – 17.00 with a degree of flexibility
To apply for this job, please send your CV to jobs@vkrecruitment.co.uk or call Norman on +441289 332 641


JOB 4
JOB TITLE – Dental Technician (Crown & Bridge)
Number required: 1
Permanent
Salary – £12,000-£25,000
Hours: 09.00 – 17.00, 40 hours pw, days
LOCATION – Reading
A well established dental laboratory in Berkshire requires a technician to work in their Crown & Bridge department, ideally with both ceramic & metal work experience.
The lab does both NHS and Private work.
Applicants must have previous experience and be qualified dental technicians.
All applications are treated confidentially.
Salary – Negotiable (exceeds minimum wage)
Hours: 09.00 – 17.00 with a degree of flexibility
To apply for this job, please send your CV to jobs@vkrecruitment.co.uk or call Norman on +441289 332 641


JOB 5
Salary – £12,000-£25,000
Hours: 09.00 – 17.00, 40 hours pw, days
JOB TITLE - Dental Technician (ceramics)
Number required: 1
Permanent
LOCATION - Birmingham
A well established crown & bridge dental laboratory requires on a skilled technician to work on the ceramics side. The lab does both NHS and private work to a high standard.
Applicants must be qualified and have the relevant experience.
Applications are treated confidentially.
Salary – Negotiable (exceeds minimum wage)
Hours: 09.00 – 17.00 with a degree of flexibility
To apply for this job, please send your CV to jobs@vkrecruitment.co.uk or call Norman on +44 1289 332 641


JOB 6
JOB TITLE - Dental Technician (Prosthetics)
Number required: 1
Permanent
Salary – £12,000-£25,000
Hours: 09.00 – 17.00, 40 hours pw, days
LOCATION – Bolton
Experienced Dental Technician needed for a laboratory in Bolton. The work is mostly on the NHS side.
Applicants must be qualified and have the relevant experience within prosthetics.
Applications are treated confidentially.
Salary – Negotiable (exceeds minimum wage)
Hours: 09.00 – 17.00 with a degree of flexibility
To apply for this job, please send your CV to jobs@vkrecruitment.co.uk or call Norman on +441289 332 641

UK Job Opportunities for EU Medical Doctors
Job Title: Consultant Orthopaedic Surgeon
Job Reference: KIM/35087
Specialty: Orthopaedic Surgery
Employer: Private Healthcare Company
Location: South West of England
Maximum Base Salary: £95000
Overtime / On Call available: Yes
Job Type: Full Time Permanent
Closing Date: Ongoing
Employer Information:
My client is a leading independent healthcare company contracted to deliver elective services to NHS patients.
The company delivers top quality healthcare, high professional standards and outstanding clinical results for both NHS and private patients.
Their service is based around the needs and preferences of the patient. As well as being focused on delivering rapid and flexible access to treatment, They offer a comprehensive service from planning through to treatment itself, which limits the need for repeat visits. Patient education about treatment and recovery is also a key focus of the services offered.
They employ high calibre people who deliver high standards of care and who value the role they play in making a difference to patients. Significant time and resources are invested in recruitment to ensure that rigorous standards are met and to ensure that staff are like-minded and focused on teamwork and delivery.
As well as focusing on effective service delivery on a day to day basis, they are constantly looking to improve standards of patient care through innovation to ensure that it continues to deliver excellent value to patients through the NHS.
Overview:
The Consultant orthopaedic surgeon will be based at the South West Treatment Centres, combining both clinical and support activities as part of this role. All full time roles are 40 hours per week. A commitment to provide out of hours on call cover on a rota basis will be required. This is to be determined with surgical colleagues, and prospective cover for the absences of colleagues, although first line cover will be provided by the Resident Medical Officers and little senior call in is anticipated. Opportunities may arise for further clinical work in addition to the basic contract.
The post holder will be required to perform orthopaedic surgery procedures on patients referred to the Treatment Centre, working in accordance with Treatment Centre protocols and working practices. These will include:
Joint Surgery
· Primary Knee Replacement
· Primary Hip Cemented
· Primary hip Uncemented Revision Procedures to Hips
Minor Orthopaedic
· Arthroscopy Carpal Tunnel Release and other Category 1 Hand Procedures
· Joint aspiration and/or injection and other Minor Musculoskeletal
· Palmar fasciectomy and other Category 2 Hand Procedures
· Soft Tissue or other bone Cat 1 & 2
Duties will include preoperative, intra operative and postoperative activities and therefore covers all aspects of patient care.
The postholder will be required to build on close relations with orthopaedic and other surgical colleagues as part of a multidisciplinary team. The postholder will also be required to participate in audit, research and management of the service. It is anticipated that the postholder will engage in specific management tasks and contribute to monthly departmental meetings in agreement with the Medical Director/Lead Clinician. The post holder will possibly be allocated responsibility for the clinical supervision directly or indirectly of Junior medical and/or other clinical staff.
Clinical Duties
The surgeon will participate in the outpatients prior to surgery, and in all aspects of the operative care of the patients. It is anticipated that the surgeon will spend the equivalent of at least three days in the operating theatre and two days a week in a combination of outpatient assessment; administrative, management and clinical governance duties. S/he will work closely with clinical colleagues, both specialists and Resident Medical Officers, in order to enhance the level of patient care at the centre.
The final allocation of patient contact time, including theatre and Pre- Admission/Follow up clinics will be agreed in discussion with the Registered manager of the Treatment Centre.
General responsibilities
In addition to the clinical duties he or she will undertake the administrative duties associated with the care of his/her patients and with the running of the Department. Each consultant will be responsible for producing the appropriate clinical records for each patient
He/she will be expected to work with local managers and professional colleagues in the efficient running of services and will share with consultant colleagues in the medical contribution to management.
To apply for this job please send your CV including full contact details to apply@healthcare-pros.co.uk quoting the job title and job reference in the subject of the email.

UK Job Opportunities for EU Doctors
HBH/19467 - Speciality Doctor - Emergency Medicine
HBH/19468 - Speciality Doctor - Anaesthetics
HBH/19469 - Speciality Doctor - Paediatrics
Employer: NHS Trust
Location: Essex
Base Salary: £36,443 to £67,959 per annum
Overtime / On Call available: Yes
Job Type: 12 months fixed term contract
Closing Date: Ongoing
Employer Information:
The NHS Trust operates across two main sites. The Trust serves a population of around 700,000, from a wide range of social and ethnic groups, making it one of the largest acute hospital trusts in England.
The Trust operates two A&E departments, alongside other acute services consisting of all the major specialties of large district general hospitals.
Close to London (30 minutes from Liverpool Street) and on the edge of rural Essex, The area is an intriguing mix of urban and rural, of lively towns and peaceful countryside.
The area is easily accessible. Three international airports are nearby, whilst the M25 connects to the national motorway network and is only 15 minutes away from each site. Local rail stations provide regular train services to London and the rest of the country. The area is also well served by fast and frequent buses.
Main Duties:
1. Contribute to the provision of a high quality, responsive service that assumes responsibility for the patients within the catchment area in co-operation with colleagues and other clinical departments.
2. Comply with the agreed job plan, which will be reviewed annually.
3. Participate in an emergency out of hours on call cover.
4. Contribute to postgraduate and continuing education for medical, nursing, technical staff, GP’s and other allied professions.
5. Deputise in the absence of departmental colleagues in cases of annual leave and (where practicable) short-term sickness.
6. Contribute (in co-operation with the Audit Committee) on a regular basis to the clinical audit process undertaken within the Trust, and where appropriate at a broader regional level.
7. Encourage and participate in appropriate research initiatives approved by the local Ethical Committee. Experience in research and audit is advantageous.
8. Maintain an up to date knowledge of current anaesthetic and Critical Care Medical Practice.
9. Undertake administrative duties associated with the care of patients. Attend departmental meetings.
10. Support the Clinical Director, Clinical Lead, Associate Director and other professional colleagues in the management of the department in order to ensure the maintenance of high standards, a good quality of patient care and the development of the service within the Clinical Governance framework.




Person Specification:



ESSENTIAL

Qualifications


Bachelor of Medicine or Equivalent



Experience and Training
3 years post graduate experience in any of the following speciailties: Anaesthesia, Accident & Emergency, Emergency Medicine, Paediatrics


Communication Skills


Good English Language skills (written and verbal)
Communication skills


Evidence of the ability to communicate with patients, colleagues and staff at all levels


Leadership Skills


Good leadership skills


Innovative team player who can accomplish clinical projects in liaison with fellow professionals


Other Requirements


Ability to gain the trust and confidence of colleagues and patients


Ability to teach effectively


Evidence of continuing medical education and personal and professional development


Registration


Full registration with General Medical Council



To apply for this job please send your CV including full contact details to apply@healthcare-pros.co.uk and cc: eures@provincia.milano.it quoting the job title and job reference in the subject of the email.

UK Job Opportunities for EU Medical Doctors
Job Title: Consultant Orthopaedic Surgeon
Job Reference: HBD/38017
Specialty: Consultant Orthopaedic Surgery
Employer: Private Healthcare Company
Location: West Sussex
Maximum Base Salary: £95000
Overtime / On Call available: Yes
Job Type: Full Time Permanent
Closing Date: Ongoing
Employer Information:
My client are a leading independent provider of health and social care. Working in close partnership with local authorities, PCTs and SHAs, the company draws on over 25 years of experience to provide tailor-made service solutions, including residential, community, specialist, primary and secondary care.
In the health sector they are the largest operator by far of independent sector treatment centres in the UK and they are very active across a wide spectrum of primary care services. We operate GP practices, NHS Walk-in Centres and GP out-of-hours services, as well as highly innovative Clinical Assessment and Treatment Services (CATS).
They operate ten NHS Treatment Centres around the UK where patients can receive fast, same day or short stay surgery and diagnostic procedures. The Treatment Centres are designed to give patients greater choice over when and where they have their surgery and play a major role in helping reduce NHS waiting times. They have a first class track record with exceptional patient satisfaction ratings, short waiting times and excellent clinical outcomes.
They are proud to be one of the UK's leading and most innovative providers of elective surgery outside the NHS.
Job Summary:
To provide an on site orthopaedic surgical service to meet the needs of patients treated at the Treatment Centres listed above. Whilst the working week will comprise 40 hours (10 PAs), working patterns will be flexible and may entail an ad-hoc mix of evenings and weekend work to meet the requirements of the unit. There is no on-call commitment but post holders must be prepared to assess patients urgently in person on the unit as requested by the Resident Medical Officer on duty during routine working hours. Post holders will be expected to provide cross-cover for colleagues during periods of absence, including for example annual leave and study leave.
Principal Duties and Responsibilities:
Clinical Management of Patients
· To provide a high standard full range of specialist diagnosis, treatment and care to inpatients, day cases and outpatients who need orthopaedic services, as required by the case mix agreed for the Treatment Centres.
· To provide advice and assessment of patients as requested by the Resident Medical Officers during routine working hours. The postholder will be responsible for liaising with senior colleagues in the neighbouring NHS Trust to effect the seamless transfer of acutely ill patients who require transfer across to the NHS.
· To cover the wards, outpatients and surgical sessions for Consultant colleagues during their absence.
· To participate in the Centre's audit programme.
· To contribute to the development of Clinical Quality Standards.
· To undertake all necessary administrative duties associated with the care of his/her patients, including but not limited to clinical coding, discharge summaries, letters and reports.
· To be responsible to the Medical Director for the effective and efficient use of the resources under his/her control and for the quality of care delivered.
· To contribute to the planning and development of orthopaedic services.
· To contribute to the Centre meetings and clinical governance programme.
· To contribute to the teaching of Centre staff.
· To contribute to the academic life of the Centre and to promote and undertake research initiatives should this become relevant.
Operational
· Carry out the necessary clinical duties to ensure the optimum care and treatment of patients.
· Comply with all internal company policies, protocols and procedures.
· Report any actual or potential adverse patient incidents to the General Manager and Medical Director and play a full part in the investigation of such incidents.
· Comply with the work schedule as developed by the General Manager and work closely with the centre scheduler to make best use of list time.
In-Service Education & Promotion of the Treatment Centre
· Promote patient care by liaison with all departments.
· Participate in local and national specialty clinical meetings
· Participate in the in-service education programme and comply with mandatory training requirements, inclusive of CPR, Health & Safety Training and Fire Safety.
· To ensure ongoing medical competence by participating in the annual relicensing and recertification schemes that will be introduced by the GMC and the Royal College of Surgeons.
· To maintain and develop professional expertise through self-directed learning and continuous professional development.
· To maintain a portfolio of professional practice and performance data required for the enhanced appraisal process developed by the company.
· To participate in the annual appraisal system with the Medical Directors, which will include feedback from the General Managers and other colleagues/patients.
· To promote the centre by demonstrating a customer-focused approach at all times to patients, consultants and staff.
Key working relationships
Internally:
· The Clinical Services Managers, Medical Directors and General Managers for the Centres.
· Consultant colleagues in own and other specialities.
· Members of the nursing and allied health professional team.
· Other members of the centre support team.
Externally:
· Consultant speciality colleagues in the local acute trust for audit and continuing professional development.
To apply for this job please send your CV including full contact details to apply@healthcare-pros.co.uk and cc: eures@provincia.milano.it quoting the job title and job reference in the subject of the email.

50 vacancies
SPECIALIZED MEDICAL DOCTORS FOR HOSPITALS IN CASTILLA Y LEÓN- SPAIN.
EURES ref. nº 27.407
From March 2009.
Description.
SACYL (Public Health Service of Castilla y León, Spain) needs to cover 50 vacancies in different public hospitals, with the following specialities:
ANESTHESIOLOGY AND RESUSCITATION
VASCULAR SURGERY
DIGESTIVE SYSTEM
CARDIOLOGY
ORTHOPAEDICS SURGERY
PEDIATRICS SURGERY
DERMATOLOGY
GERIATRICS
HEMATOLOGY AND HEMOTHERAPICS
PHYSICAL AND REHABILITATION MEDICINE
INTENSIVE MEDICINE
INTERNAL MEDICINE
MICROBIOLOGY AND PARASITOLOGY
NEUROSURGERY
NEUROLOGY
OBSTETRICS AND GYNECOLOGY
OPHTALMOLOGY
MEDICAL ONCOLOGY
RADIOTHERAPY ONCOLOGY
OTORHINOLARINGOLOGY
PEDIATRICS
PSYCHIATRY
RADIODIAGNOSTIC
UROLOGY
Geographic Information.
All Job vacancies are in public hospitals of Castilla y León (SPAIN)
Salary / contract type.
Contract type: Permanent
Salary: 47.000 € / yearly (Gross). Guard duties are paid in addition to the salary.
Net salary: from 36.000 € depending on familiar and personal circumstances.
Requiremets.
A valid in Spain medical and surgery degree is required. Candidates from the EU who are in process of obtaining a professional recognition from the Spanish Authority (MICINN-Ministerio de Ciencia e innovación) are accepted. See the link bellow to know about the procedures
http://web.micinn.es/contenido.asp?menu1=4&menu2=6&menu3=&dir=04_Universidades/022EdUnSu/06@Titulaciones/031HoDeTi/031Reconocimiento/04-SolyOrg
Languages: Advanced Spanish is required. Candidates with basic Spanish and advanced English are accepted too.
Employer.
Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
Consejería de Sanidad. CIF: Q-4700608E.
Dirección: Paseo de Zorrilla, 1 -47007- Valladolid.
How to apply.
Please send by email to David García dgarcia@iecscyl.com
•Curriculum Vitae•A copy of the academic diploma and documents relative to the aknowledgement / professional recognition by the Spanish authority (MICINN-Ministerio de Ciencia e innovación).When: From March-2.009, until the vacancies are covered.
Published on date:
25, March, 2009.
Joining date:
Enero 2010.
For additional information:
Please call or email IECSCYL :
Telephone numbers: 0034 983 457591/ 0034 983 456303
FAX: 0034 983 457688
dgarcia@iecscyl.com
ivalentin@iecscyl.com

Rif. EURES 4750912
TOURIST ENTERTEINERS
Number of Posts: 1
Place of work: Spain, Las Palmas
FIESTA CONSULTING, Tourist entertainment agency needs an experienced Tourist entertainer to work in different places in Canary islands. He/she must be an experienced professional in tourism entertainment, Good Spanish speaker plus German and English. Experienced working with micro, easygoing, extrovert, young and dynamic. The employer offer 1 year contract, You can have a disponibility no less than 6 months. Interested candidates, please contact the employer directly: Anja Rosling canarias@fiestaconsulting.com
CONTACT DETAILS

Organisation:
FIESTA CONSULTING

Name:
ANJA ROSLING

Address:
Centro Comercial jardín del Sol, 2 y 3, 35100

Zip Code:
35100
City:
MASPALOMAS

Country:
SPAIN

Phone:
+34928772856
Fax:

Rif. EURES 4760191
TOURIST ENTERTEINERS
Number of Posts: 10
Place of work: Spain, Las Palmas
FIESTA CONSULTING, tourist entertainment agency needs tourist entertainers without experience (but experience will be valued) to work as Entertainment assistant in some resorts in Canary islands (Spain). Good English and German speaker, Spanish will be valued also. Some experience with music or/and sports and with children will be taken in account. Disponibility needed for your part: no less than 6 months. Interested candidates, please contact the employer: Anja Rosling, canarias@fiestaconsulting.com .
More info about the employer: www.fiestaconsulting.com
CONTACT DETAILS

Organisation:
FIESTA CONSULTING

Name:
ANJA ROSLING

Address:
Centro Comercial jardín del Sol, 2 y 3, 35100

Zip Code:
35100
City:
MASPALOMAS

Country:
SPAIN

Phone:
+34928772856
Fax:

UK Job Opportunities for EU Medical Doctors
Job Title: Resident Medical Officer (RMO)
Job Reference: SOM/35930
Specialty: Resident Medical Officer
Employer: Private Healthcare Company
Location: Southampton
Maximum Base Salary: £50000
Overtime / On Call available: Yes
Job Type: Full Time Permanent
Closing Date: Ongoing
Employer Information:
My client are a leading independent provider of health and social care. Working in close partnership with local authorities, PCTs and SHAs, the company draws on over 25 years of experience to provide tailor-made service solutions, including residential, community, specialist, primary and secondary care.
In the health sector they are the largest operator by far of independent sector treatment centres in the UK and they are very active across a wide spectrum of primary care services. We operate GP practices, NHS Walk-in Centres and GP out-of-hours services, as well as highly innovative Clinical Assessment and Treatment Services (CATS).
They operate ten NHS Treatment Centres around the UK where patients can receive fast, same day or short stay surgery and diagnostic procedures. The Treatment Centres are designed to give patients greater choice over when and where they have their surgery and play a major role in helping reduce NHS waiting times. They have a first class track record with exceptional patient satisfaction ratings, short waiting times and excellent clinical outcomes.
They are proud to be one of the UK's leading and most innovative providers of elective surgery outside the NHS.
Job Summary:
To provide a continuous on-site medical support service to meet the needs of patients, consultants and nursing staff. This includes emergency procedures and providing a general service to all clinical areas
Principal Duties and Responsibilities:
Clinical Management of Patients
· Complete a brief admission examination on each patient when appropriate and document clinical findings.
· To check all patients own drugs brought into the unit with the patient for suitablility according to the Local Medicine's Policy.
· Attend ward rounds with consulting staff, as required, and be available to discuss patient treatment plans.
· Provide a 24-hour medical service within the hospital on an on-call basis permanently.
· Inform admitting consultants of changes in medical condition of patients and of relevant action taken.
· Follow the instructions of consultants for their specific regime for each individual patient.
· Perform clinical procedures as requested by consultant medical staff and nursing staff, these may include phlebotomy and the giving of intravenous drugs to patients.
· Initiate and alter in-patient prescriptions at consultant’s request.
· Write up “to take home prescriptions” for patients as required.
· To check all medication issued to a patient as a TTO from ward stock in the event of the pharmacy being closed.
· Visit patients as required at the request of the nursing staff.
· Visit all in-patients daily and document in clinical notes.
· To be familiar with all relevant procedures/policies.
· To be familiar with centre and company clinical policies. To be aware of the centres’ clinical risk programme and report clinical incidents, drug errors and near misses.
· To participate in clinical audit and implementation of clinical governance.
· To participate and assist with operations as required.
Operational
· To be completely familiar with emergency equipment.
· To dispense drugs with senior nurse on duty in absence of pharmacist.
· To record all treatments performed in patient notes.
· To provide a full report to Resident Medical Officer commencing the next shift.
· To participate in pre-admission clinics.
Emergency
· To carry out Cardiac Arrest and other Emergency Procedures as per hospital policy.
· To initiate emergency treatments for patients, staff and visitors and complete appropriate documentation.
· Only in extreme emergency situations would the RMO be permitted to assist consultants in theatre.
In-Service Education & Promotion of the Treatment Centre
· Promote patient care by liaison with all departments.
· Participate in the in-service education programme, inclusive of CPR, Health & Safety Training and Fire.
· Ensure medical competence by continual professional development and reading of current medical journals.
· Promote the centre by showing empathy and compassion to patients, their families and friends.
· Promote the centre by demonstrating a customer –focused approach at all times to patients, consultants and staff.
· Dress code as per company policy.
· Agree a CPD programme with the clinical head of centre.
Relationships
· Administratively responsible to the Centre Manager.
· Professionally responsible to the Medical Director.
· Liaises closely with nursing staff and other relevant clinical or administrative staff.
· Uses designated mentor in order to discuss clinical (or non-clinical) situations occurring within the hospital.
To apply for this job please send your CV including full contact details to apply@healthcare-pros.co.uk quoting the job title and job reference in the subject of the email.

UK Job Opportunities for EU Medical Doctors
Job Title: Consultant Gynaecologist
Job Reference: KIM/35088
Specialty: Gynaecology
Employer: Private Healthcare Company
Location: South West of England
Maximum Base Salary: £95000
Overtime / On Call available: Yes
Job Type: Full Time Permanent
Closing Date: Ongoing
Employer Information:
My client is a leading independent healthcare company contracted to deliver elective services to NHS patients.
The company delivers top quality healthcare, high professional standards and outstanding clinical results for both NHS and private patients.
Their service is based around the needs and preferences of the patient. As well as being focused on delivering rapid and flexible access to treatment, They offer a comprehensive service from planning through to treatment itself, which limits the need for repeat visits. Patient education about treatment and recovery is also a key focus of the services offered.
They employ high calibre people who deliver high standards of care and who value the role they play in making a difference to patients. Significant time and resources are invested in recruitment to ensure that rigorous standards are met and to ensure that staff are like-minded and focused on teamwork and delivery.
As well as focusing on effective service delivery on a day to day basis, they are constantly looking to improve standards of patient care through innovation to ensure that it continues to deliver excellent value to patients through the NHS.
Overview:
The remit of the postholder will be to work within the multi–disciplinary team to provide and develop Gynaecology services to the treatment centres patients. In addition, the individual will be required to play an active role in developing a special interest area in out patients/office gynaecology in conjunction with colleagues.
All full time roles are 40 hours per week. A commitment to provide out of hours on call cover on a rota basis will be required. This is to be determined with surgical colleagues and prospective cover for the absences of colleagues, although first line cover will be provided by the Resident Medical Officer and little senior call in is anticipated. Opportunities may arise for further clinical work in addition to the basic contract.
The post holder will be required to perform gynaecological procedures on patients referred to the Treatment Centre, working in accordance with Treatment Centre protocols and working practices. This will include providing care for patients with common gynaecological problems such as menstrual disorders and urogynaecological symptoms. Procedures such as:
· Minor/intermediate procedures of the vagina, cervix, uterus, and fallopian tubes such as hysteroscopy, endometrial sampling, endometrial ablations, laparoscopy, tubal sterilizations, insertion/removal of MIRENAs etc
· Major procedures to include Vaginal Hysterectomy, Colporrhaphy, abdominal hysterectomy, TOT/TVT etc
The appointee will not be expected to undertake any investigations/procedures relating to the Cervical screening programme nor any investigations for fertility based referrals.
The post holder will be required to build on close relations with other surgical colleagues as part of a multidisciplinary team. He/She will also be required to participate in audit, research and management of the service.
It is anticipated that the post holder will engage in specific management tasks and contribute to monthly departmental meetings and Treatment Centre in agreement with the Medical Director.
The post holder will possibly be allocated responsibility for the clinical supervision directly or indirectly of Junior medical and/or other clinical staff
The post holder will possibly be allocated responsibility for the management of specific consultant staff.
Clinical Duties
The surgeon will participate in the outpatients prior to surgery, and in all aspects of the operative care of the patients. It is anticipated that the surgeon will spend the equivalent of at least three days in the operating theatre and two days a week in a combination of outpatient assessment; administrative, management and clinical governance duties. S/he will work closely with clinical colleagues, both specialists and Resident Medical Officers, in order to enhance the level of patient care at the centre.
The final allocation of patient contact time, including theatre and Pre- Admission/Follow up clinics will be agreed in discussion with the Registered manager of the Treatment Centre.
General responsibilities
In addition to the clinical duties he or she will undertake the administrative duties associated with the care of his/her patients and with the running of the Department. Each consultant will be responsible for producing the appropriate clinical records for each patient
He/she will be expected to work with local managers and professional colleagues in the efficient running of services and will share with consultant colleagues in the medical contribution to management.
To apply for this job please send your CV including full contact details to apply@healthcare-pros.co.uk and cc: eures@provincia.milano.it quoting the job title and job reference in the subject of the email.

UK Job Opportunities for EU Medical Doctors
Job Title: Resident Medical Officer (RMO)
Job Reference: QIB/35216
Specialty: Resident Medical Officer
Employer: Private Healthcare Company
Location: East London
Maximum Base Salary: £50000
Overtime / On Call available: Yes
Job Type: Full Time Permanent
Closing Date: Ongoing
Employer Information:
My client are a leading independent provider of health and social care. Working in close partnership with local authorities, PCTs and SHAs, the company draws on over 25 years of experience to provide tailor-made service solutions, including residential, community, specialist, primary and secondary care.
In the health sector they are the largest operator by far of independent sector treatment centres in the UK and they are very active across a wide spectrum of primary care services. We operate GP practices, NHS Walk-in Centres and GP out-of-hours services, as well as highly innovative Clinical Assessment and Treatment Services (CATS).
They operate ten NHS Treatment Centres around the UK where patients can receive fast, same day or short stay surgery and diagnostic procedures. The Treatment Centres are designed to give patients greater choice over when and where they have their surgery and play a major role in helping reduce NHS waiting times. They have a first class track record with exceptional patient satisfaction ratings, short waiting times and excellent clinical outcomes.
They are proud to be one of the UK's leading and most innovative providers of elective surgery outside the NHS.
Job Summary:
To provide a continuous on-site medical support service to meet the needs of patients, consultants and nursing staff. This includes emergency procedures and providing a general service to all clinical areas
Principal Duties and Responsibilities:
Clinical Management of Patients
· Complete a brief admission examination on each patient when appropriate and document clinical findings.
· To check all patients own drugs brought into the unit with the patient for suitablility according to the Local Medicine's Policy.
· Attend ward rounds with consulting staff, as required, and be available to discuss patient treatment plans.
· Provide a 24-hour medical service within the hospital on an on-call basis permanently.
· Inform admitting consultants of changes in medical condition of patients and of relevant action taken.
· Follow the instructions of consultants for their specific regime for each individual patient.
· Perform clinical procedures as requested by consultant medical staff and nursing staff, these may include phlebotomy and the giving of intravenous drugs to patients.
· Initiate and alter in-patient prescriptions at consultant’s request.
· Write up “to take home prescriptions” for patients as required.
· To check all medication issued to a patient as a TTO from ward stock in the event of the pharmacy being closed.
· Visit patients as required at the request of the nursing staff.
· Visit all in-patients daily and document in clinical notes.
· To be familiar with all relevant procedures/policies.
· To be familiar with centre and company clinical policies. To be aware of the centres’ clinical risk programme and report clinical incidents, drug errors and near misses.
· To participate in clinical audit and implementation of clinical governance.
· To participate and assist with operations as required.
Operational
· To be completely familiar with emergency equipment.
· To dispense drugs with senior nurse on duty in absence of pharmacist.
· To record all treatments performed in patient notes.
· To provide a full report to Resident Medical Officer commencing the next shift.
· To participate in pre-admission clinics.
Emergency
· To carry out Cardiac Arrest and other Emergency Procedures as per hospital policy.
· To initiate emergency treatments for patients, staff and visitors and complete appropriate documentation.
· Only in extreme emergency situations would the RMO be permitted to assist consultants in theatre.
In-Service Education & Promotion of the Treatment Centre
· Promote patient care by liaison with all departments.
· Participate in the in-service education programme, inclusive of CPR, Health & Safety Training and Fire.
· Ensure medical competence by continual professional development and reading of current medical journals.
· Promote the centre by showing empathy and compassion to patients, their families and friends.
· Promote the centre by demonstrating a customer –focused approach at all times to patients, consultants and staff.
· Dress code as per company policy.
· Agree a CPD programme with the clinical head of centre.
Relationships
· Administratively responsible to the Centre Manager.
· Professionally responsible to the Medical Director.
· Liaises closely with nursing staff and other relevant clinical or administrative staff.
· Uses designated mentor in order to discuss clinical (or non-clinical) situations occurring within the hospital.
To apply for this job please send your CV including full contact details to apply@healthcare-pros.co.uk and cc: eures@provincia.milano.it quoting the job title and job reference in the subject of the email.

UK Job Opportunities for EU Medical Doctors
Job Title: Consultant Anaesthetist
Job Reference: QIB/35218
Specialty: Consultant Anaesthetist
Employer: Private Healthcare Company
Location: East London
Maximum Base Salary: £95000
Overtime / On Call available: Yes
Job Type: Full Time Permanent
Closing Date: Ongoing
Employer Information:
My client are a leading independent provider of health and social care. Working in close partnership with local authorities, PCTs and SHAs, the company draws on over 25 years of experience to provide tailor-made service solutions, including residential, community, specialist, primary and secondary care.
In the health sector they are the largest operator by far of independent sector treatment centres in the UK and they are very active across a wide spectrum of primary care services. We operate GP practices, NHS Walk-in Centres and GP out-of-hours services, as well as highly innovative Clinical Assessment and Treatment Services (CATS).
They operate ten NHS Treatment Centres around the UK where patients can receive fast, same day or short stay surgery and diagnostic procedures. The Treatment Centres are designed to give patients greater choice over when and where they have their surgery and play a major role in helping reduce NHS waiting times. They have a first class track record with exceptional patient satisfaction ratings, short waiting times and excellent clinical outcomes.
They are proud to be one of the UK's leading and most innovative providers of elective surgery outside the NHS.
Job Summary:
To provide the full range of anaesthetic and medical care necessary to meet the needs of patients.
Whilst the working week will comprise 45 hours, working patterns will be flexible and will entail an ad-hoc mix of evenings and weekend work to meet the requirements of the unit. There is an on-call commitment that does not require the anaesthetist to be resident but post holders must be prepared to assess patients in person on the unit as requested by the Resident Medical Officer on duty. Post holders will be expected to provide cross-cover for colleagues during periods of absence, including for example annual leave and study leave.
Principal Duties and Responsibilities:
Clinical Management of Patients
· To carry out necessary duties to ensure the best and most cost effective treatment of patients.
· Comply with the work schedule developed by the General Manager.
· To provide a full range of specialist diagnosis, treatment and care to inpatients, day cases and outpatients who require anaesthetic services and ensure anaesthetic care which is responsive to patient needs and to changes in workload.
· To undertake pre and post operative assessment of patients – this includes but is not limited to, providing good quality written information to the patient’s GP in the event of return to the NHS as unsuitable for treatment within the ISTC or outlining what further management is required before the patient can be treated within the ISTC in the case of temporary suspension.
· To partake in the on-call rota for Anaesthetists at NELTC (1 in 7) and to provide cross-cover for Consultant colleagues during their absence. The on-call anaesthetist will check with the Resident Medical Officer on duty and the Senior Nurse in charge of the wards any patients who require assessment prior to leaving the unit at the close of his or her working day.
· To provide first line senior medical support to the Resident Medical Officers, both within normal working hours and as part of the on-call rota. Postholders will advise the Resident Medical Officers and attend the unit in person for the assessment of acutely unwell patients at the Resident Medical Officers’ request. The postholder will be responsible for liaising with senior colleagues in the Local NHS Trust to effect the seamless transfer of acutely ill patients who require transfer across to the NHS.
· To participate in the Centre's audit and clinical governance programme.
· To contribute to the development of Clinical Quality Standards.
· To undertake all necessary administrative duties associated with the care of his/her patients.
· To be responsible to the Medical Director(s) for the quality of care delivered and the effective and efficient use of the resources under his/her control.
· To contribute to the planning and development of anaesthetic services.
· To contribute to the Centre meetings.
· To contribute to the teaching of Centre staff.
In-Service Education & Promotion of the Treatment Centre
· To participate in the in-service education programme, inclusive of mandatory annual training such as CPR, Health & Safety Training and Fire.
· To ensure ongoing medical competence by participating in the annual revalidation and reaccreditation schemes of the GMC and the Royal College of Anaesthetists.
· To maintain a portfolio of professional practice.
· To participate in the annual appraisal system with the Medical Director, including feedback from the General Manager and other colleagues/patients.
· To promote the centre by demonstrating a customer-focused approach at all times to patients, consultants and staff.
Relationships
· Administratively and financially responsible to the General Manager.
· Professionally responsible to the Medical Director.
· Liaises closely with relevant clinical and administrative staff.
· Discusses relevant clinical (or non-clinical) situations occurring within the hospital with the General Manager/Medical Director.
To apply for this job please send your CV including full contact details to apply@healthcare-pros.co.uk quoting the job title and job reference in the subject of the email.

UK Job Opportunities for EU Medical Doctors
Job Title: Consultant Orthopaedic Surgeon
Job Reference: QIB/35220
Specialty: Consultant Orthopaedic Surgery
Employer: Private Healthcare Company
Location: East London
Maximum Base Salary: £95000
Overtime / On Call available: Yes
Job Type: Full Time Permanent
Closing Date: Ongoing
Employer Information:
My client are a leading independent provider of health and social care. Working in close partnership with local authorities, PCTs and SHAs, the company draws on over 25 years of experience to provide tailor-made service solutions, including residential, community, specialist, primary and secondary care.
In the health sector they are the largest operator by far of independent sector treatment centres in the UK and they are very active across a wide spectrum of primary care services. We operate GP practices, NHS Walk-in Centres and GP out-of-hours services, as well as highly innovative Clinical Assessment and Treatment Services (CATS).
They operate ten NHS Treatment Centres around the UK where patients can receive fast, same day or short stay surgery and diagnostic procedures. The Treatment Centres are designed to give patients greater choice over when and where they have their surgery and play a major role in helping reduce NHS waiting times. They have a first class track record with exceptional patient satisfaction ratings, short waiting times and excellent clinical outcomes.
They are proud to be one of the UK's leading and most innovative providers of elective surgery outside the NHS.
Job Summary:
To provide an on site orthopaedic surgical service to meet the needs of patients treated at the Treatment Centres listed above. Whilst the working week will comprise 40 hours (10 PAs), working patterns will be flexible and may entail an ad-hoc mix of evenings and weekend work to meet the requirements of the unit. There is no on-call commitment but post holders must be prepared to assess patients urgently in person on the unit as requested by the Resident Medical Officer on duty during routine working hours. Post holders will be expected to provide cross-cover for colleagues during periods of absence, including for example annual leave and study leave.
Principal Duties and Responsibilities:
Clinical Management of Patients
· To provide a high standard full range of specialist diagnosis, treatment and care to inpatients, day cases and outpatients who need orthopaedic services, as required by the case mix agreed for the Treatment Centres.
· To provide advice and assessment of patients as requested by the Resident Medical Officers during routine working hours. The postholder will be responsible for liaising with senior colleagues in the neighbouring NHS Trust to effect the seamless transfer of acutely ill patients who require transfer across to the NHS.
· To cover the wards, outpatients and surgical sessions for Consultant colleagues during their absence.
· To participate in the Centre's audit programme.
· To contribute to the development of Clinical Quality Standards.
· To undertake all necessary administrative duties associated with the care of his/her patients, including but not limited to clinical coding, discharge summaries, letters and reports.
· To be responsible to the Medical Director for the effective and efficient use of the resources under his/her control and for the quality of care delivered.
· To contribute to the planning and development of orthopaedic services.
· To contribute to the Centre meetings and clinical governance programme.
· To contribute to the teaching of Centre staff.
· To contribute to the academic life of the Centre and to promote and undertake research initiatives should this become relevant.
Operational
· Carry out the necessary clinical duties to ensure the optimum care and treatment of patients.
· Comply with all internal company policies, protocols and procedures.
· Report any actual or potential adverse patient incidents to the General Manager and Medical Director and play a full part in the investigation of such incidents.
· Comply with the work schedule as developed by the General Manager and work closely with the centre scheduler to make best use of list time.
In-Service Education & Promotion of the Treatment Centre
· Promote patient care by liaison with all departments.
· Participate in local and national specialty clinical meetings
· Participate in the in-service education programme and comply with mandatory training requirements, inclusive of CPR, Health & Safety Training and Fire Safety.
· To ensure ongoing medical competence by participating in the annual relicensing and recertification schemes that will be introduced by the GMC and the Royal College of Surgeons.
· To maintain and develop professional expertise through self-directed learning and continuous professional development.
· To maintain a portfolio of professional practice and performance data required for the enhanced appraisal process developed by the company.
· To participate in the annual appraisal system with the Medical Directors, which will include feedback from the General Managers and other colleagues/patients.
· To promote the centre by demonstrating a customer-focused approach at all times to patients, consultants and staff.
Key working relationships
Internally:
· The Clinical Services Managers, Medical Directors and General Managers for the Centres.
· Consultant colleagues in own and other specialities.
· Members of the nursing and allied health professional team.
· Other members of the centre support team.
Externally:
· Consultant speciality colleagues in the local acute trust for audit and continuing professional development.
To apply for this job please send your CV including full contact details to apply@healthcare-pros.co.uk and cc: eures@provincia.milano.it quoting the job title and job reference in the subject of the email.

UK Job Opportunities for EU Medical Doctors
Job Title: Consultant Anaesthetist
Job Reference: HBD/38018
Specialty: Consultant Anaesthetist
Employer: Private Healthcare Company
Location: West Sussex
Maximum Base Salary: £95000
Overtime / On Call available: Yes
Job Type: Full Time Permanent
Closing Date: Ongoing
Employer Information:
My client are a leading independent provider of health and social care. Working in close partnership with local authorities, PCTs and SHAs, the company draws on over 25 years of experience to provide tailor-made service solutions, including residential, community, specialist, primary and secondary care.
In the health sector they are the largest operator by far of independent sector treatment centres in the UK and they are very active across a wide spectrum of primary care services. We operate GP practices, NHS Walk-in Centres and GP out-of-hours services, as well as highly innovative Clinical Assessment and Treatment Services (CATS).
They operate ten NHS Treatment Centres around the UK where patients can receive fast, same day or short stay surgery and diagnostic procedures. The Treatment Centres are designed to give patients greater choice over when and where they have their surgery and play a major role in helping reduce NHS waiting times. They have a first class track record with exceptional patient satisfaction ratings, short waiting times and excellent clinical outcomes.
They are proud to be one of the UK's leading and most innovative providers of elective surgery outside the NHS.
Job Summary:
To provide a high standard of Anaesthesia with a team of specialist colleagues to day cases and inpatients. To provide high quality, general, local and regional anaesthesia for a wide range of cases using local and spinal epidural anaesthesia use of regional anaesthetic techniques is encouraged.
It is expected that the postholder will take part in the on-call on a rota of 1 week in 8. Duties include pre-operative assessment clinics, operating lists, post-operative ward rounds and care of patients in HDU.
The Facility
The Centre has four operating theatres three of which have laminar flow. There are four HDU beds and six post-anaesthetic care bays with five cubicles for the second stage of recovery, in addition to five consulting and examination rooms. In total there are 36 inpatient beds and over 5000 cases a year are treated including major joint surgery, back surgery and hand and foot surgery on patients of ASA 3 and fitter.
Principal Duties and Responsibilities:
Clinical Management of Patients
· Provide, as most appropriate for the patient, an evidence-based elective anaesthetic service to cover general, spinal, epidural, regional or local, as agreed with the Medical Director.
· Act as a team player showing mutual respect for the experience and skills of colleagues in whatever profession.
· Contribute to the efficient delivery of the contracted volumes and management of the service.
· Follow the internal model of care and its integrated pathways unless changed by formal agreement.
· Follow internal company policies, protocols and procedures.
· Work closely with the scheduling team and colleagues to make best use of list time.
· Commence clinics and lists promptly.
· Mitigate the impact of any delays.
· Take part in an out of hours on call rota for the Centre.
· Follow NICE Guidelines where applicable and agreed by the Company.
· Introduce innovation in anaesthetic clinical practice where it is evidence based.
· Give a high priority to infection control and hand washing in particular working with the infection control link nurse.
· Contribute fully to local clinical governance arrangements and reduction of clinical risk.
· Take a full part in multidisciplinary clinical audit against national and local standards where they exist.
· Report any actual or potential adverse patient incidents to the General Manager / Lead Clinician and play a full part in the investigation of such incidents
· Contribute to specialist training of SPRs and SHOs as part of the Trust and Deanery training programme when agreed.
· Undertake clinical supervision and assist with training of nursing staff as required.
· Maintain the levels of CPD required by the College.
Communication
· Ensure that identified lines of communication are maintained with patients, colleagues and external agencies to demonstrate politeness and courtesy and sensitivity promoting the corporate image of SOTC.
· Demonstrate the ability to be able to motivate and persuade others through advanced communication skills.
To apply for this job please send your CV including full contact details to apply@healthcare-pros.co.uk and cc: eures@provincia.milano.it quoting the job title and job reference in the subject of the email.

UK Job Opportunities for EU Medical Doctors
Job Title: Consultant Ophthalmologist
Job Reference: KIM/35087
Specialty: Ophthalmology
Employer: Private Healthcare Company
Location: South West of England
Maximum Base Salary: £95000
Overtime / On Call available: Yes
Job Type: Full Time Permanent
Closing Date: Ongoing
Employer Information:
My client is a leading independent healthcare company contracted to deliver elective services to NHS patients.
The company delivers top quality healthcare, high professional standards and outstanding clinical results for both NHS and private patients.
Their service is based around the needs and preferences of the patient. As well as being focused on delivering rapid and flexible access to treatment, They offer a comprehensive service from planning through to treatment itself, which limits the need for repeat visits. Patient education about treatment and recovery is also a key focus of the services offered.
They employ high calibre people who deliver high standards of care and who value the role they play in making a difference to patients. Significant time and resources are invested in recruitment to ensure that rigorous standards are met and to ensure that staff are like-minded and focused on teamwork and delivery.
As well as focusing on effective service delivery on a day to day basis, they are constantly looking to improve standards of patient care through innovation to ensure that it continues to deliver excellent value to patients through the NHS.
Overview:
They will employ full time equivalent ophthalmologists to be based across the South West sites, combining both clinical and support activities as part of this role. All full time roles are 40 hours per week. A commitment to provide out of hours on call cover on a rota basis will be required. This is to be determined with surgical colleagues and prospective cover for the absences of colleagues, although first line cover will be provided by the Resident Medical Officer and little senior call in is anticipated. Opportunities may arise for further clinical work in addition to the basic contract.
The postholders will be required to perform a range of ophthalmology procedures, on patients referred to the Treatment Centre, working in accordance with Treatment Centre protocols and working practices.
Applicants will be required to demonstrate a high level of operative skill in the following areas:
· Phakeomulsification
· Oculoplastic low complex
· Surgical retina low complex
· Surgical retina intermediate
Duties will include preoperative, intra operative and postoperative activities as well as time allocated for clinical supporting work.
The post holder will be required to build on close relations with orthopaedic and other surgical colleagues as part of a multidisciplinary team. He/She will also be required to participate in audit, research and management of the service.
It is anticipated that the post holder will engage in specific management tasks and contribute to monthly departmental meetings and Treatment Centre in agreement with the Medical Director.
The post holder will possibly be allocated responsibility for the clinical supervision directly or indirectly of Junior medical and/or other clinical staff
The post holder will possibly be allocated responsibility for the management of specific consultant staff.
Clinical Duties
The surgeon will participate in the outpatients prior to surgery, and in all aspects of the operative care of the patients. It is anticipated that the surgeon will spend the equivalent of at least three days in the operating theatre and two days a week in a combination of outpatient assessment; administrative, management and clinical governance duties. S/he will work closely with clinical colleagues, both specialists and Resident Medical Officers, in order to enhance the level of patient care at the centre.
The final allocation of patient contact time, including theatre and Pre- Admission/Follow up clinics will be agreed in discussion with the Registered manager of the Treatment Centre.
General responsibilities
In addition to the clinical duties he or she will undertake the administrative duties associated with the care of his/her patients and with the running of the Department. Each consultant will be responsible for producing the appropriate clinical records for each patient
He/she will be expected to work with local managers and professional colleagues in the efficient running of services and will share with consultant colleagues in the medical contribution to management.
To apply for this job please send your CV including full contact details to apply@healthcare-pros.co.uk and cc: eures@provincia.milano.it quoting the job title and job reference in the subject of the email.

Rif. EURES Settimo Torinese
Azienda torinese di servizi informatici in forte espansione ricerca
1 Senior Java/J2EE Developer
DESCRIZIONE ATTIVITA’ DA SVOLGERE
•raccolta, organizzazione e gestione dei requisiti utente•analisi dei requisiti utente per derivare i requisiti tecnico-funzionali •progettare l’architettura più adeguata a supportare l’implementazione dei requisiti•sviluppare software di alta qualità, conforme alla progettazione e agli standard di qualità del progetto•partecipare attivamente a tutte le fasi del ciclo di vita del software: progettazione, architettura di sistema, sviluppo, testing, rilascio e successiva manutenzione•specificare e controllare l’esecuzione dei test unitari del codice•individuare prodotti e tecnologie utili per il miglioramento delle attività di sviluppo, su cui promuovere attività di ricerca•documentare adeguatamente il lavoro svolto• assistere i colleghi meno esperti per aiutarli a superare le loro difficoltà. REQUISITI TECNICI
Approfondita conoscenza della piattaforma Java (J2EE, Java 5)
· Approfondita conoscenza delle tecniche di programmazione e dei design patterns
· Approfondita conoscenza della seguente piattaforma tecnologica: Maven 2, Ant, Struts 2, Spring 2.+, jUnit, Hibernate, MySql, JSF
· Conoscenza del software GIS Geoserver e del db geografico Postgresql / Postgis
· Conoscenza del paradigma SOA
· Conoscenza di HTML, Javascript, Ajax
· Approfondita conoscenza delle tecniche di modellazione in UML
· Conoscenza del modello relazionale e delle tecniche di progettazione di database, conoscenza di jdbc ed SQL
COMPETENZE RICHIESTE
- Elevata capacità di comunicazione sia verbale che scritta, capacità di preparare e presentare relazioni su argomenti tecnici ai colleghi,ai clienti e alla dirigenza, conoscenza dei framework/tool Bazaar, CVS, Source Safe, ZK frame work,esperienza di lavoro in un contesto agile (esperienza come team leader),capacità di pensare in un contesto agile e analitico, con attenzione al dettaglio,approccio fortemente orientato all’obiettivo, che porti al risultato attraversi soluzioni strutturate, formulate in modo flessibile, capacità di comunicare e interagire in modo efficace (sia in forma orale che scritta) con colleghi e clienti, efficienza nell’acquisizione delle informazioni,capacità di progettare, organizzare, prendere decisioni tecniche, fornire indicazioni e dare continuità al lavoro.
- Inglese ottima conoscenza
- Esperienza 3 anni nell’analisi ,progettazione e realizzazione di applicazioni
- Patente di guida
REQUISITI PREFERENZIALI - percorso di studi a carattere informatico e certificazioni ottenute dal candidato
TITOLO DI STUDIO: Laurea Triennale/Laurea facoltà scientifiche
COMPENSO: da 20.000 a 27.000 € netti annuali
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Tempo indeterminato
SEDE DI LAVORO: Torino
L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi: i colloqui di preselezione motivazionali e linguistici saranno calendarizzati presso la sede del Servizio Eures del C.P.I. di Settimo Torinese
Se interessati e rispondenti ai requisiti inviare Lettera di motivazione + Curriculum Vitae
EURES Settimo Torinese * E-mail: eures.settimo@provincia.torino.it
Scadenza candidature: 28 febbraio 2010

Rif. EURES F_626
Customer Care
Sede di lavoro: Arese (Mi)
Customer Services Internazionale, facente parte di Fiat Group Automobiles, ricerca per la propria sede di Arese (MI):
Tedeschi/Francesi/Spagnoli madrelingua (o con un livello di competenza equivalente) e con un’ottima conoscenza dell’italiano e/o dell’inglese.
L’attività consiste nella gestione di attività telefonica inbound (customer care) relativa a richieste di informazioni o lamentele inerenti macchine agricole e movimento terra. L’attività sarà in parte telefonica, in parte con gestione di e-mail e di lettere.
Si offrono contratti a termine, Part-time e full-time, con inquadramento al III livello delle Telecomunicazioni.
L’orario di lavoro è organizzato su turni, distribuiti dal lunedì alla domenica e compresi nella fascia oraria 8,00/22,00.
L’inizio dell’attività è prevista per il mese di Maggio.
E’ disponibile un servizio navetta aziendale gratuita per/dalla stazione metropolitana di Molino Dorino.
Se interessati inviare il proprio curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (legge 196/03) ai seguenti indirizzi e-mail HR_Customer_Centre@fiat.com; answer@fiat.comand cc: eures@provincia.milano.it o via fax al numero 02.93776054
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi e, in ottemperanza al D.Lgs. n. 196/2003, i dati forniti saranno utilizzati esclusivamente per la ricerca di posizioni lavorative.

Rif EURES : GG 584 INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
N° posti: 3
Sede di lavoro: Milano
GI Group, primo gruppo italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro, attivo nei campi della somministrazione a tempo determinato nella ricerca e selezione del personale, nella formazione, nell’outplacement, nell’executive search, nell’outsearching e nei servizi di HR, ricerca:
INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
Si richiede:
•Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)•Iscrizione IPASVI•Disponibilità al lavoro su tre turniSi offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Coop
Retribuzione lorda mensile di Euro 1435,00+ indennità.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.


Rif EURES : GG 583INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
N° posti: 10
Sede di lavoro: Regione Veneto
GI Group, primo gruppo italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro, attivo nei campi della somministrazione a tempo determinato nella ricerca e selezione del personale, nella formazione, nell’outplacement, nell’executive search, nell’outsearching e nei servizi di HR, ricerca:
INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
Si richiede:
•Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)•Iscrizione IPASVI•Disponibilità al lavoro su tre turniSi offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Comparto sanità
Retribuzione lorda mensile di Euro 1772,00+ indennità.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.


Rif EURES : GG 582INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
N° posti: 5
Sede di lavoro: Regione Lombardia
GI Group, primo gruppo italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro, attivo nei campi della somministrazione a tempo determinato nella ricerca e selezione del personale, nella formazione, nell’outplacement, nell’executive search, nell’outsearching e nei servizi di HR, ricerca:
INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
Si richiede:
•Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)•Iscrizione IPASVI•Disponibilità al lavoro su tre turniSi offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL AIOP
Retribuzione lorda mensile di Euro 1689,00+ indennità.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.


LE CANDIDATURE DEVONO ESSERE INVIATE SECONDO LE MODALITA' PREVISTE DA OGNI OFFERTA - SI RACCOMANDA DI INVIARE C.V. NELLA LINGUA RICHIESTA DALL'OFFERTA- PER EVENTUALI INFORMAZIONI E-MAIL: eures@provincia.milano.it
N.B. TUTTI I C.V DEVONO NECESSARIAMENTE INDICARE L'AUTORIZZAZIONE AL TRATTAMENTO DEI DATI AI SENSI DELLA L 196/03.

Rif EURES : OJ 669 INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto - URGENTE
N° posti: 7
Sede di lavoro: Milano zona Segrate
Agenzia per il lavoro temporaneo Openjob ricerca nel settore sanitario Infermieri Professionali.
Si richiede:
•Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)•Iscrizione IPASVIGli infermieri andranno a costituire un team di Primo Soccorso cui affidare la gestione di interventi sanitari non complessi per gli utenti della rete autostradale/tangenziale.
L’attività si svolgerà presso l’attuale Eliporto (Segrate), con una copertura graduale H24.
Indispensabile:
- ottima conoscenza della lingua italiana
- esperienza certificata in Italia, possibilmente in reparti di Pronto Soccorso
- disponibilità alloggio
Si offre contratto a tempo determinato CCNL SANITA’ PUBBLICA
Retribuzione lorda mensile di Euro 1.800,00.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.

Rif. EURES GGcc_662
ASSISTENTI CLIENTI TELEFONICA PART-TIME/FULL TIME.
N. POSTI 20
SEDE DI LAVORO: CESANO BOSCONE (MM Bisceglie + navetta 322)
Descrizione:
Per importante azienda del settore telecomunicazioni ricerchiamo ADDETTI ASSISTENZA CLIENTI INBOUND. Gli operatori si occuperanno di assistenza clienti telefonica, erogando informazioni relative a problematiche tecniche ed informazioni commerciali. Ricerchiamo persone diplomate con ottima capacità comunicative ed attitudini al lavoro di gruppo, buone capacità di problem solving e proattività, flessibili e disponibili a lavorare su turni. Disponibilità ad impegno full time, part time 6 ore o part time 4 ore.
Richiesta una buona conoscenza del pacchetto office. Assunzione a tempo determinato per due mesi prorogabili. Orario di lavoro: 8 – 24 full time su turni; Part time (orario ridotto) per un totale di 20(PT) 30 (PT) 40(FT) ore settimanali . I candidati interessati devono inviare il cv a eures@provincia.milano.it

Rif. EURES GGcc_661
ADDETTI AI SERVIZI CLIENTI PART-TIME/FULL TIME.
N. POSTI 10
SEDE LAVORO: MILANO
Descrizione:
L’operatore sarà impegnato nella gestione del cliente già acquisito. L’attività prevede il contatto telefonico per la verifica della qualità del servizio erogato e l’assistenza alle problematiche connesse al contratto in essere. Richiesta una buona conoscenza del pacchetto office. Assunzione a tempo determinato per due mesi prorogabili. Orario di lavoro: 9-20 su turni dal lunedì al venerdì per un totale di 30/40 ore settimanali. I candidati interessati devono inviare il cv a eures@provincia.milano.it

Rif EURES : OJ 659 INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
N° posti: 2
Sede di lavoro: TARCENTO (UD)
Agenzia per il lavoro temporaneo Openjob ricerca nel settore sanitario Infermieri Professionali.
Si richiede:
•Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)•Iscrizione IPASVI•Disponibilità al lavoro su tre turniSi offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Coop
Retribuzione lorda mensile di Euro 1250.00.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.

Rif EURES : OJ 658 INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
N° posti: 2
Sede di lavoro: STRADA IN CHIANTI (FI)
Agenzia per il lavoro temporaneo Openjob ricerca nel settore sanitario Infermieri Professionali.
Si richiede:
•Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)•Iscrizione IPASVI•Disponibilità al lavoro su tre turniSi offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Coop
Retribuzione lorda mensile di Euro 1400.00.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.

Rif EURES : OJ 657 INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
N° posti: 2
Sede di lavoro: ROZZANO (MI)
Agenzia per il lavoro temporaneo Openjob ricerca nel settore sanitario Infermieri Professionali.
Si richiede:
•Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)•Iscrizione IPASVI•Disponibilità al lavoro su tre turniSi offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Coop
Retribuzione lorda mensile di Euro 1830.00.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.


Rif EURES : OJ 656INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
N° posti: 2
Sede di lavoro: POGGIBONSI (SI)
Agenzia per il lavoro temporaneo Openjob ricerca nel settore sanitario Infermieri Professionali.
Si richiede:
•Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)•Iscrizione IPASVI•Disponibilità al lavoro su tre turniSi offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Coop
Retribuzione lorda mensile di Euro 1550.00.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.


Rif EURES : OJ 655INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
N° posti: 1
Sede di lavoro: GUSSAGO (BS)
Agenzia per il lavoro temporaneo Openjob ricerca nel settore sanitario Infermieri Professionali.
Si richiede:
•Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)•Iscrizione IPASVI•Disponibilità al lavoro su tre turniSi offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Coop
Retribuzione lorda mensile di Euro 1772.00.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.


Rif EURES : OJ 654INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto DI RIABILITAZIONE NEUROMOTORIA
N° posti: 2
Sede di lavoro: MARIANO COMENSE (CO)
Agenzia per il lavoro temporaneo Openjob ricerca nel settore sanitario Infermieri Professionali.
Si richiede:
•Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)•Iscrizione IPASVI•Disponibilità al lavoro su tre turniSi offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Coop
Retribuzione lorda mensile di Euro 1547,00.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.


Rif EURES : OJ 653INFERMIERI PROFESSIONALI per attività di reparto
N° posti: 2
Sede di lavoro: LA SPEZIA
Agenzia per il lavoro temporaneo Openjob ricerca nel settore sanitario Infermieri Professionali.
Si richiede:
•Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)•Iscrizione IPASVI•Disponibilità al lavoro su tre turniSi offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Coop
Retribuzione lorda mensile di Euro 1550,00+ indennità.
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: eures@provincia.milano.it, specificando il codice dell’offerta.

Rif EURES : 4759991N. 250 ANIMATORI POLIVALENTI , ISTRUTTORI SPORTIVI, FITNESS
Animazione turistica internazionale in collaborazione con EURES della Provincia di Ancona e EURES di AFOL Milano della Provincia di Milano cerca ANIMATORI POLIVALENTI
CAPI ANIMATORI
ISTRUTTORI SPORTIVI E ISTRUTTORI FITNESS
ISTRUTTORI DI TIRO CON L’ARCO
Animatori con mansione di RESPONSABILI ed ASSISTENTI MINICLUB
Animatori con mansione di RESPONSABILI BABY CLUB (laureati in scienze dell’educazione)
BAGNINI (mesi luglio – agosto)
Animatori con mansione di GUIDE SCOUT
Animatori con mansione di INSEGNANTI DI ITALIANO PER TEDESCHI
Animatori con mansione di PRESENTATORI IN tre LINGUE
(tutte e tre le seguenti lingue: italiano, tedesco,inglese)
BALLERINI, COREOGRAFI
ALLESTITORI PALCHI
Animatori DJ / TECNICI AUDIO-LUCI
Luogo di lavoro: attraenti strutture turistiche in Italia (Nord e Centro).
AMBIENTE LAVORO e TEAM:INTERNAZIONALI!!
•Età minima 18 anni. Anche senza esperienza.•Requisiti: conoscenza lingua tedesca e/o inglese.•Stagione completa: dal 07 maggio 2010 al 26 settembre 2010.Periodo di lavoro parziale: minime 8 settimane nel periodo dal 30/06/2010 al 26/09/2010.
SALARIO NETTO MENSILE: minimo € 500,00. Massimo € 1.500,00 (da definire in fase di stage in base alle capacità del candidato)
Vitto e alloggio offerto. Rimborso spese di viaggio disponibile (da concordarsi con l’azienda.)
E’ previsto uno STAGE di formazione prima dell’inizio lavoro. Luogo: Lago di Garda.
(Rimborso spese di viaggio per stage: non disponibili. Vitto, alloggio e corsi professionali: offerti).
PER PARTECIPARE ALLE SELEZIONI:
Invia il tuo curriculum vitae con FOTOGRAFIA INTERA specificando per quale ruolo
ti candidi entro il 07/03/2010 a: info@wintour.it Att.ne: Sara Di Giacomo - tel. 0039- 045-647.12.31 oppure 0039 - 045-647.10.56 - Cellulare: 0039 - 331.670.65.98 (dal lunedì al venerdì 08.00-13.00 / 14.30-17.30). e copia CV a: eures.cif.senigallia@provincia.ancona.it per le selezioni a Senigallia, mentre per le selezioni di Milano inviare copia cv a eures@provincia.milano.it
SELEZIONI:
Milano: 24 MARZO 2010 c/o AFOL Milano - Ufficio EURES Milano
Via Soderini, 24 - Milano
SENIGALLIA 7 APRILE 2010 c/o Centro per L’impiego
Via Campo Boario, snc – 60019 Senigallia – AN
Altri luoghi di selezione: Budapest, Praga, Riga, Vilnius, Varsavia, Amsterdam, Dublino, Roma, Milano, Firenze, Mälmo, Verona, Grenoble, Senigallia. Info Luoghi e date selezioni: http://www.wintour.it/stagenews.asp

Rif. EURES 4661511 Rif. locale GGcc_672
CUSTOMER SATISFACTION COMPLAIN
Sede di lavoro: Arese (Mi)
n. posti:
Required profile:
CUSTOMER SATISFACTION COMPLAIN – MOTHERTONGUE GERMAN. GREEK, FRENCH, SPANISH OR DUTCH
Description of the task: We are looking for people who will handle customer claims and information with the target to speed up and fix any problem in order to completely satisfy the customer. He will also keep the client update and deal with the privilege service keeping in contact with the dealer .
Place of work: ARESE (MI) Last application date: 31/01/2010
Contract: 3 months period (It can be extended) level: III TLC time: from 8 am till 8 pm hour/week.: from Monday to Friday
Candidate’s requirements: Educational level: High School Diploma
Professional experience: Call center/customer service or none
LANGUAGES: ENGLISH FLUENT, GERMAN MOTHERTONGUE, GREEK MOTHERTONGUE, FRENCH MOTHERTONGUE, SPANISH MOTHERTONGUE OR DUTCH MOTHERTONGUE
Computer skills: office
Application:
Contact person: Arianna Arnoldi E-mail: milano.paisiello@gigroup.it
How to apply: Cv To the employer: e-mail: milano.paisiello@gigroup.it and cc: EURES adviser: eures@provincia.milano.it or fax: +39/02/70607664

Rif. EURES Polonia
POLISH EMPLOYER EURES JOB VACANCY
INFORMATION ABOUT EMPLOYER
Name: Porting House Sp. z o.o.
Address: ul. Jagiellonska 74 building E
03-301 WARSAW
Telephone: +48 66 44 55 212/213
Fax: +48 22 519 6949
E-mail: cdplc.jobs@cdprojekt.com
Web site: http://localisation.cdprojekt.com/
Sector: private
Tax number (NIP): 1132177807
REGON number: 016078840
Date of commencement of the business activity: 5.10.2006
INFORMATION ABOUT JOB VACANCY
Job title
(used by employer): COMPUTER GAME TESTER
Job description/Scope of responsibilities: LINGUISTIC AND FUNCTIONAL TESTING OF COMPUTER GAMES, PREPARING REPORTS
REQUIREMENTS APPLIED TO CANDIDATE
Education: NO REQUIRED
Professional experience: PREVIOUS EXPERIENCE WITH GAME TESTING WILL BE IN ADVANTAGE
Foreign languages skills: ENGLISH GOOD AND VERY GOOD KNOWLEDGE OF SPANISH LANGUAGE
Skills: Computer skills, knowledge of office programs, perfect knowledge of the rules of French language spelling, adaptation to the computer games.
Entitlements
REMUNERATION AND EMPLOYMENT CONDITIONS
Gross salary in PLN: Up to 5700 PLN MONTHLY / GROSS
Remuneration system: monthly
Employment place: WARSAW
Date of beginning of the job: The first day of each month during 2009 (1.04.2009, 1.05.2009, 1.06.2009, 1.07.2009, 1.08.2009, 1.09.2009, 1.10.2009, 1.11.2009, 1.12.2009)
Employment period: Depends on duration of the project - few weeks or few months.
Full time/Part time job: FULL
Number of working hours per week: 40 H PER WEEK
Shifts and work on days off: 2 SHIFTS
7.00 – 15.00 OR 15.00 – 23.00
It’s also possible to work during weekends.
Accommodation: THE EMPLOYER WILL HELP TO FIND ACCOMODATION
Food: NO
Travel costs to Poland: no
HOW TO APPLY
Documents required by employer (i.e. cover letter, CV, etc.): CV Language of documents to be submitted:
(official EU languages only): IN ENGLISH
Where to send documents required by employer (postal address, email, fax number, etc.) cdplc.jobs@cdprojekt.com THE EMPLOYER WILL CONTACT WITH SUITABLE CANDIDATES BY PHONE
Closing date of job vacancy: The end of 2009

Riferimento EURES n. OT 671 La prima società in Italia di servizi di intrattenimento & animazione in strutture turistiche alberghiere nazionale e internazionali per i più prestigiosi Tour Operator, ricerca 750 animatori anche prima esperienza da inserire nelle 52 strutture turistiche in Italia e all’estero.
REQUISITI PER ANIMATORI
Cittadinanza: comunitaria
Età minima richiesta: 18
Preferibilmente diplomati anche prima esperienza
CONTRATTO DI LAVORO
Contratto a progetto con partenze immediate da febbraio 2010 e per la stagione estiva con possibilità di continuare a collaborare con la società anche per la stagione invernale.
Disponibilità dell’azienda immediata, dopo frequenza corso di formazione.
Salario da concordare con la società al momento della firma del contratto.
ALTRE INFORMAZIONI:
Assicurazione e assistenza medica
Vitto e alloggio: a carico dell’azienda
Le spese di viaggio sostenute dal candidato selezionato per la partecipazione al corso di formazione saranno rimborsate al termine del contratto di lavoro.
Le ulteriori spese sono direttamente a carico dell’azienda.
I CANDIDATI INTERESSATI POTRANNO INVIARE IL CV DIRETTAMENTE PER EMAIL: lombardia@obiettivotropici.it e per cc: eures@provincia.milano.it
ENTRO IL 20/01/2010 per informazione chiamare Sara Travaglino al n. 022400788.

RIF. EURES Danimarca
Medical specialists for clinical neurophysiology
Request number of posts n. 2
Deadline of offer availability February 1st, 2010
Odense University Hospital, Department N is looking for qualified medical specialists for clinical neurophysiology
Our expectations:
•We welcome applications from recently educated candidates •Independent carrying out and use of EEG and EMG•Work form: Independent work in close collaboration with teams for epilepsy and neuromuscular disorders•Language: English language conversation skills•No obligation to participate in on-call duty or emergency call service The neurology department has 58 permanent beds and a comprehensive ambulance and function area. The department covers diagnosis and treatment of all acute and chronic neurological disorders. Our task range covers basic services for patients living on Funen and the surrounding islands. Furthermore, as the only university hospital in the Region of Southern Denmark, we are also a neurological centre of reference for various highly specialised treatments.
We work in a dynamic team structure, providing you with an opportunity to work closely together with all employees in the department.
The department has 15 neurology consultants and one neurophysiology consultant.
In addition, we have 19 doctors to provide first and second call coverage
We offer you:
A pleasant, collegial working environment with participation in the department's decision-making processes
•An appropriate salary•Good further education possibilities•An unlimited employment period (in the Region of Southern Denmark, however, the first three months are considered a trial period)•Free language course of up to six months' duration•Assistance relating to the practical living conditions in connection with the integration in DenmarkContact information
Please send your application and CV to Workindenmark-South on lek@workindenmark.dk . And cc: eures@provincia.pv.it and cc: eures@provincia.milano.it
Your application should include a brief motivation for your interest in the job as well as your CV and documentation showing education and job experience. Please submit your application in English. It is important that you either attach a copy of your examination papers and your medical specialist accreditation or send these documents by regular mail.
For further information please contact:
EURES - Adviser Lewe Kuhn +45 72 22 33 41 / E-mail: lek@workindenmark.dk
and EURES - Adviser Aurora Scalora +39 0382 597444 / E-mail: eures@provincia.pv.it
The considered integration process (for this offer) in Denmark contains following activities:
• Salary gross income is between 6500 and 8000 € per month. Depends on qualifications.
• Contract duration unlimited employment - OK
• Three month Danish language course (fulltime with continued pay)
• Mentoring arrangement (6 month)
• Helping with beaucratic affairs (tax card, health insurance card, Danish authorization of the foreign education etc.)
• Looking for career opportunities (husband / wife)
• Helping with house-hunting, placement in schools and kindergarden
• Introduction in the respective municipality (e.g. leisure activities, arrangements etc.)
• Pre- arrival trips (informative meetings/ cultural understanding)
• Development of a “hotline”
• Delivery of a “welcomes-folder”
Structure of the health sector in southern Denmark:
• 4 hospitals distributed in 18 regional locations.
• Cooperation with the 770 practicing doctors
• Responsible for mental treatment.
• With 25.000 employees the biggest employer in the region.
Odense University Hospital (OUH), Svendborg Hospital, will be your place of work.