1- OBIETTIVI
2- RIFERIMENTI NORMATIVI
3- TARGET DI UTENZA
4- DATO REGIONALE

1-OBIETTIVI
Il lavoro atipico trova nella flessibilità un valido mezzo per conseguire l'obiettivo di accrescere l'occupazione. Al termine lavoro atipico possiamo ricondurre tutte quelle forme di occupazione alternative a quello del lavoro a tempo pieno ed a tempo indeterminato.

2- RIFERIMENTI NORMATIVI
LEGGE N° 30/2003:La nuova legge di riferimento del mercato del lavoro è la legge Biagi; la nuova legge ha introdotto significative novità in ordine alle tipologie di lavoro atipiche. Il ricorso alla flessibilità segue l'evoluzione e i cambiamenti della società, del mondo produttivo e dei servizi. Si delinea così la figura del lavoratore flessibile.

Legislazione Comparata dei Rapporti di Lavoro nei Paesi dell'Unione Europea

Questa ricerca fornisce una panoramica d'insieme su alcuni argomenti in campo giuslavoristico, sui quali il confronto e il dibattito europeo sono particolarmente attuali. Si tratta della comparazione della legislazione vigente nei paesi europei in materia di:

contratti atipici e flessibilità
tutela individuale e collettiva contro il licenziamento
partecipazione dei lavoratori all'impresa
All'interno dei documenti si trovano i riferimenti normativi e i link a siti istituzionali dei paesi in oggetto per eventuali approfondimenti. Lo studio, aggiornato al mese di giugno 2002, presenta le schede relative a Italia, Austria, Francia e Spagna e sarà in seguito ampliato con le schede di altri paesi comunitari.

Italia

Contratti atipici e flessibilità
Tutela individuale e collettiva contro il licenziamento
Partecipazione dei lavoratori all'impresa

3-TARGET DI UTENZA
Beneficiari e durata

4- DATO REGIONALE