1- OBIETTIVI
2- RIFERIMENTI NORMATIVI
3- TARGET DI UTENZA
4- DATO REGIONALE


1-OBIETTIVI
L'istituto prevede la concessione di uno sgravio contributivo pari al 50% della contribuzione complessiva dovuta agli istituti previdenziali, per una durata comunque non superiore a 12 mesi, alle imprese fino a 250 dipendenti.

2- RIFERIMENTI NORMATIVI
(Legge 7.8.1997, n.266, art.20 e circolari applicative);
L'istituto prevede la concessione di uno sgravio contributivo pari al 50% della contribuzione complessiva dovuta agli istituti previdenziali, per una durata comunque non superiore a 12 mesi, alle imprese fino a 250 dipendenti, ed ai consorzi tra di esse, che assumano, anche con contratto di lavoro a termine, dirigenti privi di occupazione.

3-TARGET DI UTENZA
Le Agenzie per l'Impiego stipulano con le Confederazioni sindacali dei dirigenti di azienda e con queste e le Associazioni dei datori di lavoro maggiormente rappresentative, Convenzioni finalizzate alla ricollocazione di dirigenti privi di occupazione, secondo gli obiettivi di sostegno alla piccola impresa fissati in un programma definito dal Ministro del Lavoro e delle politiche sociali.

Sulla base delle Convenzioni stipulate le imprese che intendono usufruire dei benefici di legge presentano apposita istanza agli enti strumentali regionali suddetti. A seguito di istruttoria, sentito un comitato paritetico istituito in sede regionale, vengono individuate con decreto le imprese da ammettere ai benefici suddetti per l'assunzione di dirigenti privi di occupazione iscritti in banche dati costituite in applicazione delle Convenzioni stesse.

4- DATO REGIONALE
Dall’analisi della banca dati relativa al “Reimpiego Dirigenti”dal 1997 - 2005 nel Molise, il monitoraggio ha prodotto i seguenti risultati: Risultano iscritti in banca dati 11 dirigenti, di cui 5 risultano assunti. Degli assunti 3 unità risultano impegnate nel settore metalmeccanico, e 2 nel settore del tessile.

Iscritti in banca dati: 11 Persone
Di cui laureati: 5
Diplomati: 6

Dei 5 assunti, nel periodo 1997-2003, una unità è in possesso della Laurea, nello specifico Laurea in ingegneria meccanica, le altre quattro unità sono in possesso del diploma di scuola media superiore (una unità in possesso del titolo di geometra, 2 in possesso del titolo di ragioniere ed uno in possesso del titolo di perito commerciale).

Le regioni di provenienza dei dirigenti assunti nell’arco del periodo 1998-2003 risultano le seguenti:
- Lazio 2 unità;
- Lombardia 1 unità;
- Molise 2 unità

I ruoli ricoperti all’interno della aziende sono i seguenti:
- 1998 – Responsabile Commerciale;
- 1999 – Responsabile Metalmeccanico;
- 2000 – Responsabile Tecnico Amministrativo;
- 2001 – Nessuna richiesta pervenuta;
- 2002 – Dirigente Amministrativo
- 2003 – Responsabile Vendite
- 2004 – Nessuna richiesta pervenuta.

Circa l’ubicazione della Aziende dove il personale con qualifica dirigenziale è stato occupato, quattro sono in provincia di Isernia e una a Campobasso. Il settore che è stato trainante e recettivo nel reimpiego dei dirigenti e il settore metalmeccanico che vede ben 3 aziende attingere alla Banca dati dell’Agenzia Regionale Molise Lavoro, le aziende sono ubicate nella provincia di Isernia e precisamente 3 di esse nella Zona industriale di Pozzilli ed una in Monteroduni. Questo dimostra una propensione allo sviluppo industriale della provincia di Isernia. La provincia di Campobasso vede una azienda del tessile chiedere il contributo professionale di un iscritto nella banca dati. Considerando che il Molise ha conosciuto negli ultimi anni un notevole sviluppo del settore industria i risultati conseguiti con il reimpiego dei dirigenti risultano essere buoni. Dall’analisi della corrispondenza risultano respinte 2 domande in quanto le 2 assunzioni risultano fatte prima dell’emanazione del D.L. n°223/1995 inoltre l’azienda ha assunto personale con qualifica dirigenziale che in passato non ha mai ricoperto tale qualifica, e non si trovava quindi, nella condizionie di dirigenti da reimpiegare.